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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工資是怎樣規(guī)定的

2018-02-25 08:00:02 無憂保

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  員工和公司約定了每天工資,工作不久卻因工受傷后與公司因賠償問題勞動爭議,原告對仲裁結(jié)果不服,于是向法院提起訴訟。那么,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工資是怎樣規(guī)定的?

  工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工資是怎樣規(guī)定的

  一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

  一次性傷殘補(bǔ)助金

  1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月

  2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月

  3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月

  4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月

  按月享受傷殘津貼(按月支付)

  1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

  2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

  3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

  4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

  (注:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額)

  五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

  一次性傷殘補(bǔ)助金

  1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月

  2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月

  傷殘津貼

  1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

  2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

  (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)

  七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

  一次性傷殘補(bǔ)助金

  1、七級傷殘=本人工資×13個月

  2、八級傷殘=本人工資×11個月

  3、九級傷殘=本人工資×9個月

  4、十級傷殘=本人工資×7個月

  工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

  1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

  2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

  3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

  配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

  傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

  一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

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標(biāo)簽:   賠償標(biāo)準(zhǔn)  

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