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　　勞動(dòng)者離職當(dāng)天下班回家途中遭遇交通事故，能否認(rèn)定為工傷?

　　相關(guān)案例

　　7月初，某公司與一名勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并為其辦理了離職手續(xù)?？墒牵搯T工在離職當(dāng)天下班回家途中被汽車撞傷。交通管理部門認(rèn)定汽車駕駛員對于交通事故負(fù)有全部責(zé)任。該員工遂要求公司申請工傷認(rèn)定。但是該公司認(rèn)為，這名員工已經(jīng)辦理了離職手續(xù)，雙方已經(jīng)沒有勞動(dòng)關(guān)系，公司不應(yīng)為其申報(bào)工傷。

　　那么，該員工能否被認(rèn)定為工傷?

　　答：勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)是工傷保險(xiǎn)關(guān)系建立的基礎(chǔ)。如果勞動(dòng)者已經(jīng)與用人單位結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系，即使遭遇了法律規(guī)定的工傷情形，也不能被認(rèn)定為工傷。但該職工在離職當(dāng)日雖然已經(jīng)與公司辦理了離職手續(xù)，可雙方的勞動(dòng)關(guān)系依法應(yīng)當(dāng)于離職當(dāng)日的24點(diǎn)結(jié)束。而且，依照 《工傷保險(xiǎn)條例》的立法精神，員工上下班應(yīng)當(dāng)包括員工 “首次上班和離職當(dāng)日的下班”。

　　所以，該公司的員工在離職當(dāng)日下班回家遭遇了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故，依法應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

　　法律依據(jù)

　　《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第十四條、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二) 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》勞部發(fā) (1996)354號

　　勞動(dòng)合同可以規(guī)定合同的生效時(shí)間。沒有規(guī)定勞動(dòng)合同生效時(shí)間的，當(dāng)事人簽字之日即視為該勞動(dòng)合同生效時(shí)間。

　　勞動(dòng)合同的終止時(shí)間，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同期限最后一日的二十四時(shí)為準(zhǔn)。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900