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導(dǎo)讀:為了進(jìn)一步完善成都工傷保險(xiǎn)制度,切實(shí)保障工傷職員合法權(quán)益,確保工傷職員基本生活,北京社保局根據(jù)先關(guān)條例對(duì)北京工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)進(jìn)行了調(diào)整。(僅供參考)
根據(jù)《北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布2015年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2016]102號(hào))文件,2015年度北京市職工年平均工資為85038元,月平均工資為7086元。
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為7086元。
二、上一年職工月平均工資收入超過(guò)本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為21258元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為4960元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為4252元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為2834元。
六、參加職工工傷保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中,繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定,下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定。
七、參加事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中,繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定,下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
2016年7月后,北京市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率將由現(xiàn)行的三類細(xì)化為八類,風(fēng)險(xiǎn)程度最低的有社會(huì)團(tuán)體、科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)等,最高的多為礦采行業(yè)。具體來(lái)說(shuō),一類至八類對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率,分別按用人單位職工工資總額的不同比例執(zhí)行,一類至八類分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、 1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
由于工傷保險(xiǎn)是由企業(yè)繳納,所以此舉對(duì)企業(yè)是一大利好。受益的如金融保險(xiǎn)類企業(yè),現(xiàn)行繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%,調(diào)整后將降至0.2%;像衛(wèi)生、新聞出版等行業(yè)的費(fèi)率均從0.5%降至0.4%。
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標(biāo)簽: 保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)