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　　勞動能力鑒定工作是一項專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)含量高、政策復(fù)雜的綜合性工作。只有做到了以事實為依據(jù)，以政策、標(biāo)準(zhǔn)為尺高，才能做到定性正確，定量準(zhǔn)確，從而切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，真正為企業(yè)服務(wù)。所以勞動能力鑒定工作應(yīng)該遵循以下原則：

　　(1)堅持客觀公正的原則。

　　勞動能力鑒定要做到以事實為依據(jù)，以政策、標(biāo)準(zhǔn)為尺度，事實是指傷病地點、時間、原因、傷病殘情、既往傷病史等。"政策"是指國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策、規(guī)章。"標(biāo)準(zhǔn)"是指評殘標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)醫(yī)學(xué)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。勞動能力鑒定的結(jié)論由集體研究確定，向職工群眾公開。只有堅持客觀公正的原則，才能保證勞動能力鑒定的客觀、公正、合理，才能抵制不正之風(fēng)對勞動能力鑒定工作的影響，克服主觀隨意性。

　　(2)維護(hù)職工合法權(quán)益的原則。

　　由于勞動能力鑒定的正確結(jié)論是確定職工工傷保險待遇、養(yǎng)老保險待遇、疾病醫(yī)療、勞動就業(yè)的前提條件和基礎(chǔ)，所以，勞動能力鑒定工作關(guān)系到職工工傷保險、養(yǎng)老保險、疾病醫(yī)療、勞動就業(yè)等權(quán)益。勞動能力鑒定工作要維護(hù)職工的合法權(quán)益，不使職工的利益受到損害。

　　(3)為企業(yè)服務(wù)的原則。

　　勞動能力鑒定工作要為企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)造條件，千方百計地減輕企業(yè)承擔(dān)的社會負(fù)擔(dān)，為企業(yè)排憂解難，使企業(yè)的經(jīng)營者能將精力集中在提高生產(chǎn)和經(jīng)營上，為企業(yè)參與市場競爭和求得發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

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