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　　工傷的種類是有多種多樣的，當勞動者在工作期間發(fā)生意外受傷時，應該給予相應的工傷等級鑒定，然后根據鑒定等級用人單位和勞動者給予相應的賠償。

　　二度燒傷要賠償多少錢

　　先確定傷殘定級，再按相應的等級賠償。工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認定，痊愈后再去相關機構進行傷殘評定。

　　相關法條：

　　一、《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　二、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內申請工傷認定。

　　1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。

　　2、工傷賠償數額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的

　　3、工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

　　燒傷賠償標準

　　十級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月=15306元。

　　2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。

　　一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=28061元。

　　九級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×8個月=20408元。

　　2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫(yī)療補助金2個月×2551元=5102元。

　　一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補助金5102元=45918元。

　　傷殘賠償：八級傷殘賠償標準是什么?

　　1. 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

　　2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元。

　　一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業(yè)補助金為38265元+一次性工傷醫(yī)療補助金10204元=73979元。

　　傷殘賠償：七級傷殘賠償標準是什么?

　　七級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金12個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×12個月=30612元。

　　2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金25個月×2551元=63775元，一次性工傷醫(yī)療補助金6個月×2551元=15306元。

　　一次性傷殘補助金30612元+一次性傷殘就業(yè)補助金為63775元+一次性工傷醫(yī)療補助金15306元=109693元。

　　傷殘賠償：六級傷殘賠償標準是什么?

　　六級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×14個月=35714元。

　　2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。

　　3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業(yè)補助金為40個月×2551元=102040元，一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月×2551元=20408元。

　　一次性傷殘補助金35714元+一次性傷殘就業(yè)補助金為102040元+一次性工傷醫(yī)療補助金20408元=158162元。

　　傷殘賠償：五級傷殘賠償標準是什么?

　　五級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×16個月=40816元。

　　2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。

　　3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業(yè)補助金為50個月×2551元=127550元，一次性工傷醫(yī)療補助金為10個月×2551元=25510元。

　　一次性傷殘補助金40816元+一次性傷殘就業(yè)補助金為127550元+一次性工傷醫(yī)療補助金25510元=193876元。

　　傷殘賠償：四級傷殘賠償標準是什么?

　　四級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金18個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×18個月=45918元。

　　2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。

　　3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×75%(一次性殘疾退休金)+2551元×12個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月×2551元×30%(護理人員工資)=352038元。

　　一次性殘疾退休金為352038元+一次性傷殘補助金45918元=397956元

　　傷殘賠償：三級傷殘賠償標準是什么?

　　1. 一次性傷殘補助金20個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×20個月=51020元。

　　2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的80%支付至死亡。

　　3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×80%(一次性殘疾退休金)+2551元×13個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月×2551元×40%(護理人員工資)=400507元。

　　一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補助金51020元=451527元。

　　傷殘賠償：二級傷殘賠償標準是什么?

　　1. 一次性傷殘補助金22個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×22個月=56122元。

　　2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

　　3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×85%(一次性殘疾退休金)+2551元×14個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月×2551元×50%(一次性護理人員工資)=448976元。

　　一次性殘疾退休金為448976元+一次性傷殘補助金56122元=505098元。

　　傷殘賠償：一級傷殘賠償標準是什么?

　　一級傷殘賠償16倍工資

　　工傷認定由用人單位舉證

　　根據勞動和社會保障部頒布的《工傷認定辦法》。

　　根據這個辦法，職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時，所在單位應當自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。由職工本人或其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請的，申請時限為1年。

　　勞動保障行政部門受理申請后，應派兩名以上執(zhí)行公務人員進行調查核實，并在60日內作出工傷認定決定。在調查核實過程中，用人單位、醫(yī)療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。職工或其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

　　職工或其直系親屬、用人單位對不予受理決定、工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。

　　《工傷認定辦法》將從2004年1月1日起施行。

　　一級傷殘可獲16倍工資賠償

　　根據勞動和社會保障部近日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，明年起，非法用工單位傷亡人員一級傷殘的，可獲得16倍的單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的賠償金，賠償金由非法用工單位支付。

　　《辦法》說，一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。

　　工亡職工親屬可申請撫恤金

　　根據勞動和社會保障部近日頒布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，明年起依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的親屬，可按規(guī)定申請撫恤金。

　　《規(guī)定》指出，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹?！兑?guī)定》明確，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可申請供養(yǎng)親屬撫恤金：完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

　　《規(guī)定》說，領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;就業(yè)或參軍的;工亡職工配偶再婚的;被他人或組織收養(yǎng)的;死亡的。

　　一級傷殘賠償標準

　　1. 一次性傷殘補助金24個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×24個月=61224元。

　　2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。

　　3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×90%(一次性殘疾退休金)+2551元×15個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月×2551元×60%(一次性護理人員工資)=497445元。

　　一次性殘疾退休金為497445元+一次性傷殘補助金61224元=558669元(傷殘賠償總額，下同)

　　了解詳情請咨詢: 4001118900