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　　工傷法律制度為廣大勞動群眾的生活添加了一份安全牢固的保障，勞動者如果是因公受傷的話不僅有工資還有工傷補(bǔ)償。那么，工傷待遇是怎樣的呢?它的賠償標(biāo)準(zhǔn)又有哪些?

　　一、工傷待遇

　　1、停工留薪期期間(工傷治療、康復(fù)期間)工資應(yīng)按原工資待遇，由用人單位按月發(fā)放。工傷醫(yī)療期工資福利待遇不變，不超過24個月。

　　2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　3、一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。

　　4、如受傷認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：

　　(1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;

　　(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;

　　(3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);

　　(4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

　　(5)如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼(1-6級傷殘)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取)等待遇。

　　5、工傷職工住院治療工傷的住院伙食費(fèi)由用人單位支付調(diào)整為工傷保險(xiǎn)基金支付。在統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)就醫(yī)的，住院伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天26元;工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，住院伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天37元。

　　6、職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，與用人單位解除或終止勞動關(guān)系時距離法定退休年齡不滿5年，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別減發(fā)1個月、2個月、3個月、4個月。

　　7、按規(guī)定備案后，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，住院前3日內(nèi)的住宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金予以報(bào)銷，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天150元。

　　二、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

　　2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　4、職工下落不明的情況職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

　　5、非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法。

　　綜上所述，工傷認(rèn)定后受傷人員的工資照發(fā)并且還有相應(yīng)的補(bǔ)償。但是工傷有關(guān)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同的地區(qū)有不同的制度，工傷賠償前還有相對復(fù)雜的程序需要執(zhí)行。

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