無憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　職工進(jìn)行工作期間，有時(shí)因?yàn)樽陨硎韬龌蛘咴O(shè)備問題等諸多因素導(dǎo)致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問題也是時(shí)有發(fā)生，員工在遇到這種情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守工傷賠償?shù)囊?guī)則，按照程度進(jìn)行處理，以保證自身權(quán)利能夠得到保障。

　　右手食指廢了一節(jié)怎么賠償

　　工傷職工速度申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定批準(zhǔn)后申請停工留薪期。

　　《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》：一手除拇指外，其他2——3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;可以評上七級傷殘，以此類推。應(yīng)該是九級

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為9個(gè)月的本人工資;

　　(二)如果本人提出辭職或合同終止：公司要給你一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，這兩個(gè)分別也是本人工資*9個(gè)月!合同正常到期你將無法得到這兩個(gè)賠償，切記!

　　本人工資是指：基本工資、崗位工資、考核工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的全部工資，而不僅僅指基本工資和崗位工資。既工資是工傷職工出工傷前十二月的基本工資、崗位工資、考核工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的全部報(bào)酬加起來除以十二。切記!

　　(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)，可以撥打：12333進(jìn)行咨詢的。

　　老板還應(yīng)承擔(dān)你的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金與工傷后遺癥的治療費(fèi)等等，停工留薪期必須工傷職工自己申請，勞動(dòng)保障部門鑒定，如果不鑒定，那你不會得到這部分錢!

　　職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。

　　一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付;停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則全部由用人單位承擔(dān)。

　　法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;

　　(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

　　依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

　　《社會保險(xiǎn)法》

　　第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

　　(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

　　(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

　　(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

　　(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

　　(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

　　(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

　　(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

　　(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

　　(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

　　第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

　　(一)治療工傷期間的工資福利;

　　(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

　　(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　工傷處理程序

　　一、報(bào)案：(適用本地或異地工傷)

　　1、報(bào)案：發(fā)生工傷，單位必須第一時(shí)間在12小時(shí)報(bào)

　　2、醫(yī)院：發(fā)生工傷時(shí)，單位必須第一時(shí)間對員工進(jìn)行就近入院搶救，醫(yī)院必須是鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院，或當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療認(rèn)可的醫(yī)院均可;就近入院搶救時(shí)，一定要蓋上“急診章”;

　　3、就醫(yī)：就診時(shí)需告知醫(yī)生當(dāng)時(shí)癥狀及發(fā)生的經(jīng)過;

　　二、就診

　　1、病歷：請保存好病歷原件(蓋上急診章，不寫工作單位);

　　2、發(fā)票：請保存好所有的發(fā)票原件，即醫(yī)院的收費(fèi)收據(jù)原件;

　　3、用藥清單：如是門診治療，請?jiān)诿看伍T診交費(fèi)后及時(shí)要求醫(yī)院打印“用藥清單”，并完好保存原件;

　　4、用藥清單：住院治療請?jiān)谥委熃Y(jié)束后一次性打印“用藥清單”(出院小結(jié));

　　5、用藥：請按醫(yī)保用藥范圍，進(jìn)口藥不可報(bào)銷;

　　6、診斷證明書：第一次就診后，請要求診斷醫(yī)生馬上寫“診斷證明書”，并保存原件(不寫工作單位，只寫傷者姓名即可)

　　三、工傷申報(bào)、理賠手續(xù)的辦理

　　1、診斷證明書(第一次入院時(shí)醫(yī)生所開具的)原件;

　　2、事故說明書，傷者本人簽名，手印;證明人一、二，簽名，手印;

　　3、工傷員工提供本人《身份證》復(fù)印件;

　　4、醫(yī)療終結(jié)后憑《工傷認(rèn)定申請表》、《診斷證明書》、醫(yī)療發(fā)票、住院費(fèi)用清單(屬交通事故的，需提供《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《道路交通事故賠償調(diào)解書》)，填報(bào)《工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》;

　　5、工傷死亡的，憑死亡證明原件及復(fù)印件，填報(bào)《死亡待遇申報(bào)表》。

　　6、職工因工傷亡，在市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出鑒定結(jié)論后三十個(gè)至六十日內(nèi)，輕傷在醫(yī)療期滿后三十日內(nèi)，由我司到清遠(yuǎn)社保辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)。

　　7、檢查報(bào)告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好保存“檢查報(bào)告書”原件;

　　8、注意事項(xiàng)：所有的病歷、診斷證明書上不出現(xiàn)工作單位，只出現(xiàn)傷者姓名即可。

　　四、賠款到帳

　　1、上述資料齊全后，由我司到清遠(yuǎn)社保辦理申領(lǐng)待遇手續(xù);

　　2、社保在收到理賠資料后，三十個(gè)工作日內(nèi)做出理賠處理及轉(zhuǎn)帳，并通知我司。

　　3、我司收到理賠款后，在十五個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)帳到用人單位

　　職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900