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　　工傷認定是確定工傷賠償?shù)牡谝徊?，勞動行政部門是需要在法定的時效內申請工傷認定的。工傷認定以后，對于勞動者的工傷，用人單位是需要負責的，但是很多勞動者不知道怎么申請賠償，那么，具體來說，工傷認定下來之后該怎么讓辦理？

　　工傷認定下來之后該怎么讓辦理

　　找公司進行協(xié)商要求公司做出相應的賠償，如果公司有為其繳納工傷保險，則公司只需承擔工傷期間的一次性工傷就業(yè)補助金，剩下的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金則由社保部門承擔；如果公司沒有為其繳納社保，則所需要的費用應當全部由公司自己承擔；

　　工傷認定決定書如何送達

　　勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。

　　工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。

　　工傷死亡認定的標準

　　工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：

　　1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

　　2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡 。

　　3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。

　　4、工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡。

　　5、因工致殘被鑒定為1——4級享受傷殘補助金期間死亡。

　　殘疾賠償金如何確定

　　殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

　　受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900