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　　勞動者在用人單位工作的，用人單位是需要對勞動者的人身安全負(fù)責(zé)的。如果勞動者因為工作原因受到了意外傷害的，用人單位是需要予以賠償?shù)?，需?a href="http://www.beihaihotel.net/gongshangbaoxian/1245167/">申請工傷認(rèn)定一。那么，如果勞動者在公司摔倒算工傷嗎?

　　在公司摔倒算工傷嗎

　　在公司摔傷,如果跟工作有關(guān)的話,是可以認(rèn)定為工傷的。

　　工傷范圍：

　　一、工傷的認(rèn)定范圍

　　我國《工傷保險條例》第十四條 規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　二、我國《工傷保險條例》第十五條規(guī)定， 職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　　三、我國《工傷保險條例》不認(rèn)為工傷的情形

　　《工傷保險條例》第十六條規(guī)定， 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　(一)故意犯罪的;

　　(二)醉酒或者吸毒的;

　　(三)自殘或者自殺的。

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