無憂保早報(bào)：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺，為個(gè)體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　如果在工作中受傷，傷者可以到相關(guān)的醫(yī)療機(jī)關(guān)進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定是工傷后可以向所在的企業(yè)單位索要相應(yīng)的賠償金額。那么寧波工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017年中是怎么規(guī)定的呢?下

　　2017浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　未死亡(傷殘)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)

　　一次性傷殘補(bǔ)助金(本人月工資)

　　傷殘津貼

　　(本人月工資)

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(2014年)

　　(統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資3709.4元)注：合同解除或終止

　　傷殘等級相關(guān)賠償

　　一級

　　27個(gè)月

　　90%

　　無

　　二級

　　25個(gè)月

　　85%

　　三級

　　23個(gè)月

　　80%

　　四級

　　21個(gè)月

　　75%

　　五級

　　18個(gè)月

　　70%

　　難以安排工作的

　　30個(gè)月+30個(gè)月合計(jì)222565.2元

　　六級

　　16個(gè)月

　　60%

　　25個(gè)月+25個(gè)月合計(jì)185471元

　　七級

　　13個(gè)月

　　無

　　10個(gè)月+10個(gè)月合計(jì)74188.4元

　　八級

　　11個(gè)月

　　7個(gè)月+7個(gè)月合計(jì)51931.88元

　　九級

　　9個(gè)月

　　4個(gè)月+4個(gè)月合計(jì)29675.36元

　　十級

　　7個(gè)月

　　2個(gè)月+2個(gè)月合計(jì)14837.68元

　　生活護(hù)理費(fèi)

　　完全不能

　　統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%

　　大部分不能

　　統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%

　　部分不能

　　統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%

　　此外，醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi)等此處不再贅述。

　　工傷死亡賠償項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)(2014年)

　　一次性工亡補(bǔ)助金

　　上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入37851×20倍=757020元

　　供養(yǎng)親屬撫恤金

　　注：撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人(月)工資

　　配偶每月為40%×本人月工資

　　因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計(jì)算到18周歲;其他供養(yǎng)直系親屬一次性計(jì)發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計(jì)算。

　　其他親屬每人每月為30%×本人月工資

　　孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10%(即：孤寡老人是配偶的為50%，孤寡老人或孤兒是其他親屬的為40%)

　　喪葬補(bǔ)助金

　　統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月=22256.5元

　　備注

　　工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目

　　一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級傷殘津貼、五至十級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)以及一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金

　　用人單位支付項(xiàng)目

　　五至六級傷殘津貼、五至十級一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi)

　　關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的補(bǔ)充說明。

　　一次性傷殘補(bǔ)助金

　　1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。。

　　傷殘津貼

　　保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　1、五級支付30個(gè)月，六級支付25個(gè)月，七級支付10個(gè)月，八級支付7個(gè)月，九級支付4個(gè)月，十級支付2個(gè)月。

　　2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　1、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級支付30個(gè)月，六級支付25個(gè)月，七級支付10個(gè)月，八級支付7個(gè)月，九級支付4個(gè)月，十級支付2個(gè)月。

　　2、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　以上就是關(guān)于寧波工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017年的一個(gè)規(guī)定了，如果您在工作中受傷，不知道關(guān)于賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，您可以到上述文章中了解相關(guān)的賠償問題，不同的傷殘等級所賠償?shù)慕痤~都是不一樣的

　　了解詳情請咨詢: 4001118900