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　　如果勞動(dòng)者在工作的時(shí)候因?yàn)楣ぷ髟蚴艿搅艘馔鈧Φ?，用人單位是需要?fù)責(zé)的。雙方當(dāng)事人是可以向勞動(dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定的。有的勞動(dòng)者上班的時(shí)候可能會喝酒，那么，工人上班喝酒酒精中毒算工傷嗎?

　　工人上班喝酒酒精中毒算工傷嗎

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定，醉酒不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

　　工傷范圍：

　　一、《工傷保險(xiǎn)條例》中第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　二、《工傷保險(xiǎn)條例》中第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;

　　職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

　　三、《工傷保險(xiǎn)條例》中第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

　　(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

　　(三)自殘或者自殺的。

　　工傷索賠如何收集證據(jù)

　　打工者在與用人單位發(fā)生工傷糾紛時(shí)，用人單位往往會以沒與打工者簽訂勞動(dòng)合同為由，否認(rèn)與打工者存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。此時(shí)，如果打工者能夠證明用人單位曾發(fā)過工作證就能幫大忙了。原勞動(dòng)和社會保障部2005年5月25日頒布《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

　　(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

　　(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900