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老板沒(méi)給員工買工傷保險(xiǎn),在家療傷有沒(méi)有生活補(bǔ)貼和護(hù)理費(fèi)嗎

2018-02-28 08:00:02 無(wú)憂保

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  在外工作最重要的就是工作要安全舒心,但是有些時(shí)候意外難免會(huì)發(fā)生,這個(gè)時(shí)候就要進(jìn)行補(bǔ)救措施了。一般員工在入職的時(shí)候公司都會(huì)給買保險(xiǎn),但是如果發(fā)生了工傷在此之前老板沒(méi)給員工買工傷保險(xiǎn),在家療傷有沒(méi)有生活補(bǔ)貼和護(hù)理費(fèi)呢?

  一、老板沒(méi)給員工買工傷保險(xiǎn),在家療傷有沒(méi)有生活補(bǔ)貼和護(hù)理費(fèi)嗎

  (一)公司沒(méi)有給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),那么在員工出現(xiàn)工傷事故的時(shí)候,單位承擔(dān)所有的工傷費(fèi)用。

  (二)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

  1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

  2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

  3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

  4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

  5、生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

  6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

  7、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

  8、因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

  9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

  (二)第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:

  1、治療工傷期間的工資福利;

  2、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

  3、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

  (三)第四十一條,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

  從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條 的規(guī)定追償。

  二、工傷時(shí)的工資怎么算?

  (一)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定:

  職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

  生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。等醫(yī)療終結(jié)(出院后)在申請(qǐng)工傷鑒定,有了傷殘等級(jí)再按照傷殘等級(jí),依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》向該公司要求索賠。

  如果出現(xiàn)了工傷意外,此時(shí)老板沒(méi)給員工買工傷保險(xiǎn),在家療傷有沒(méi)有生活補(bǔ)貼和護(hù)理費(fèi)呢?根據(jù)已知的法律規(guī)定,如果是在員工供職期間,出現(xiàn)工傷事故但是公司和老板卻沒(méi)有給員工買保險(xiǎn),那么此時(shí)的工傷費(fèi)用是由公司承擔(dān)的,換句話說(shuō)是有的。

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