無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　勞動(dòng)者如果發(fā)生工傷的，對(duì)于自己的身體損害是比較大的，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，可能會(huì)需要巨額的賠償。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后再進(jìn)行工傷索賠，是勞動(dòng)者必須走的重要步驟，工傷賠償涉及到勞動(dòng)者的切身利益，那么，工傷賠償多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái)？

　　工傷賠償多長(zhǎng)時(shí)間下來(lái)沒(méi)有規(guī)定

　　工傷索賠有沒(méi)有時(shí)間限制

　　1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　2、工傷認(rèn)定以后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料

　　因工負(fù)傷申報(bào)賠償要交什么材料

　　（1）《工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》；

　　（2）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件及復(fù)印件；

　?。?）《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》原件及復(fù)印件；

　　（4）《護(hù)理等級(jí)證明》原件及復(fù)印件；

　　（5）身份證復(fù)印件；

　?。?）員工工傷前12個(gè)月的《養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單》；

　?。?）門(mén)診（或住院）病歷原件及復(fù)印件、出院診斷證明原件及復(fù)印件；

　?。?）醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)、住院費(fèi)用明細(xì)清單（兩者金額應(yīng)一致）；

　?。?）《領(lǐng)取傷殘津貼申請(qǐng)表》（因工致殘被鑒定為一至四級(jí)者填寫(xiě)）；

　?。?0）《一次性支付傷殘津貼申請(qǐng)書(shū)》（僅限于因工致殘被鑒定為一至四級(jí)，本人要求一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇的跨統(tǒng)籌地區(qū)戶籍職工）。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900