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　　我們生活中處處都存在著不大不小的危機，當危機來臨的時候，我們應該學會如何保護自己，對于上班期間這種危機也是對我們形影不離的，那么在上班時間因為各種原因導致我們的腳受傷了并且是進行了縫針處理的我們應該怎么辦呢?

　　上班時間腳受份縫了針該怎么辦

　　如果只是外傷縫針，是沒有傷殘鑒定必要的，因為達不到評級標準，但單位應報工傷認定，并承擔醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助等開支;

　　我老公上班時間工作頭部受傷縫針，單位為什么不愿意給鑒定工傷及相關賠償呢

　　1、 建議勞動者在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;

　　2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料;

　　4、工傷認定后，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇;

　　上班時間受傷

　　你好!

　　屬于工傷，如果雙方正式建立勞動關系，可以先去勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定書后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定出的傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如單位沒有繳納工傷保險，則由單位比照工傷保險待遇標準進行賠償。第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費。

　　我上班腳傷骨嚴重起初說工資照付到二個月他說付二個月的工資我現(xiàn)在不能做工走

　　你是在上班是手到的傷害嗎?如果是的話這就屬于工傷，醫(yī)藥費。誤工費用工單位就必須負責，更不能在你治療期間辭退你，如果你有醫(yī)院的病假條你可以享受病假工資，我不知道你的受傷程度，也不知道你是否去做過工傷認定，如果是的話你下一步就可以去做工傷鑒定，

　　其實，當員工在工作上受到傷害的時候，不管是上級還是老板，我們都應該作出相應的表示與慰問，這樣一來我們也是可以聚人心的，而員工也應該總結經驗預防這種情況的再次發(fā)生，從而有效地保護自己的安全。

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