無憂保早報：通過中國人社部認證許可，擁有完善的資金監(jiān)管體系，并采用業(yè)界領(lǐng)先的SaaS模式+云計算加密技術(shù)，保障用戶信息安全。無憂保關(guān)心每個個體對安定美好生活的追求，基于微信端便捷操作，滿足個體社保繳納需要。

　　職工工傷的認定，需要用人單位或者職工本人提交材料進行工傷認定以及工傷鑒定的申請。而申請責任是屬于用人單位的，如果單位不進行申請，當事人可以自行申請，然后在工傷認定后要求用人單位支付相關(guān)的費用。

　　工傷認定申請書范文

　　申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。 聯(lián)系電話×××××。

　　被申請人：××公司，地址：×××××××。

　　法定代表人：××× 職務(wù)：

　　請求事項： 請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。

　　事實與理由：

　　申請人是×××公司職工，于××××年××月簽訂勞動合同(建立勞動關(guān)系)，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，在 地點發(fā)生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現(xiàn)已住院治療××個月，花費醫(yī)藥費××元。

　　據(jù)據(jù)《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調(diào)查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。

　　此致

　　××縣(市)勞動和社會保障局

　　附：相關(guān)證據(jù)材料

　　申請人(簽字)：××

　　××××年××月×× 日

　　單位不申請工傷認定怎么辦

　　用人單位未按規(guī)定提出認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

　　員工個人如何申請工傷認定?

　　用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：

　　1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明;

　　2、《職工工傷認定申請書》;

　　3、員工本人身份證和工作證(或工卡);

　　4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過);

　　5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);

　　6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

　　7、工傷認定所需的其他材料;

　　8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900