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　　2017佛山工傷認(rèn)定程序是什么

　　1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(人力資源和社會保障局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

　　2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);

　　3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。

　　4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

　　工傷認(rèn)定申請書

　　申請人：名字，男，年、月、日出生，漢族，籍貫，住址，是某公司職工。

　　被告：某公司，地址：……

　　法定代表人：名字任某職務(wù)聯(lián)系電話：……

　　請求事項請求勞動部門依法認(rèn)定申請人在什么時間受傷為工傷。事實及理由：申請人是……公司職工，年、月被招入公司，擔(dān)任××工作，在年、月、日上班時間，因為公司發(fā)生××工作事故，致使申請人受到嚴(yán)重傷害。申請人受傷后，在××市××醫(yī)院住院治療，現(xiàn)已治療×個月，花費醫(yī)藥費××元。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。

　　此致

　　××縣(市)勞動保險部門

　　申請人(簽字)：××

　　工傷鑒定從當(dāng)天起解除勞動關(guān)系是否可以獲得賠償

　　工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天解除勞動關(guān)系仍然可以獲得工傷賠償，但賠償項目會與不辭職有一定的區(qū)別。

　　1、不解除或終止勞動關(guān)系，可享受以下賠償待遇：

　　醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。

　　停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

　　住院期間護(hù)理費和伙食補助費：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

　　交通費和食宿費：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據(jù)實際產(chǎn)生的費用及票據(jù)確定。

　　生活護(hù)理費：前提：經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定構(gòu)成生活自理障礙等級。

　　輔助器具費：前提：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要安裝。

　　勞動能力鑒定費用。

　　一次性傷殘補助金：需根據(jù)具體傷殘等級確定。

　　(1)構(gòu)成一至四級傷殘：應(yīng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位并按月領(lǐng)取傷殘津貼。不解除勞動關(guān)系。

　　(2)構(gòu)成五六級傷殘：由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

　　2、解除或終止勞動關(guān)系時，可享有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：構(gòu)成五至十級傷殘。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900