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　　工傷認定為死亡的，賠償金額可就很多了，這涉及的賠償方面非常的多，也是很復雜的，一把來說是要員工是因為工傷而死亡的，支付給其直系親屬的喪葬費用補助，那么死亡的賠償項目是怎樣的呢。

　　工傷認定死亡賠償

　　工傷事故具體賠償項目

　　一、喪葬補助金

　　指因職工因工死亡、傷殘職工停工留薪期內因工致死的、一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，支付給其直系親屬的喪葬費用補助。喪葬補助金賠償金額=省內上年度職工月平均工資*6

　　二、一次性工亡補助金

　　指職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標準，對其直系親屬支付的一次性賠償。

　　一次性工亡補助金=省內上年度職工月平均工資*(48-60個月)

　　三、供養(yǎng)親屬撫恤金

　　指職工因工死亡、傷殘職工停工留薪期間因工致死的、一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)放給該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活費用的補償。

　　(一)配偶如配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。賠償金額=工亡職工本人工資*40%

　　(二)其他親屬指工亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。條件是由因工死亡職工生前提供重要生活來源;完全喪失勞動能力;工亡職工子女未滿18周歲的。

　　工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖父母、外祖父母年滿55周歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

　　賠償金額=工亡職工本人工資*30%

　　(三)孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，即如果工亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%;

　　如果工亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。

　　但是，如果工亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

　　對于你提出的“工傷認定死亡賠償”問題，喪葬補助金，一次性工亡補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金=省內上年度職工月平均工資*(48-60個月)，喪葬補助金賠償金額=省內上年度職工月平均工資*6所以死亡賠償是很復雜的。

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