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　　一、包工頭承包工作雇人干出現(xiàn)工傷怎么辦

　　小包工頭是否承擔工傷保險責任按照與轉包人的合同辦理。

　　無論大小包工頭，都是自然人，都不具備法定用工主體資格，具有法定用工主體資格的承包單位把工程或者業(yè)務轉包給大小包工頭，大小包工頭招用的勞動者，在從事承包業(yè)務中遭受工傷事故傷害的，由具有用工主體資格的承包單位承擔工傷保險責任。

　　但是，具有法定用工主體資格的承包單位承擔工傷保險責任之后，可以向包工頭追償，具體分擔辦法按雙方承包合同約定辦理。

　　最高人民法院

　　《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

　　法釋〔2014〕9號

　　第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持

　　(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位;

　　前款第(四)、(五)項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權向相關組織、單位和個人追償。

　　二、包工頭雇傭的工人在工作過程中發(fā)生傷害是否屬于工傷

　　根據勞動合同法的第九十三條，對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任;勞動者已經付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照本法有關規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。以及第第九十四條，個人承包經營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。所以，在一般的情況下，如果包工頭和總包人之間是存在轉包關系(或非法轉包關系)，是要承擔連帶的責任。勞動者可以要求總承包人承擔責任，也可以要求包工頭承擔責任。

　　綜上所述，只要是小包工頭雇傭的人在工作時間受了傷，他就要承擔責任如果他拒絕承擔責任就去當?shù)卣?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301253/">勞動保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴他，讓政府管他要他賠償醫(yī)療費。

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