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　　死亡是每個人都需要面對的事情，這是需要順其自然的。但是有的勞動者可能是因為工作的原因發(fā)生死亡的，這時候其家屬是可以申請工傷死亡鑒定的，用人單位是需要負責的。那么，在這種情況下，如果要申請鑒定，工傷死亡鑒定程序怎樣走？

　　工傷死亡鑒定程序怎樣走

　　職工在上下班途中因為機動車輛事故發(fā)生的傷害或者死亡應(yīng)該是屬于工傷，那工亡認定及理賠程序是：

　?。ㄒ唬┓瞎J定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補齊。

　　不能提供工傷定點醫(yī)療機構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關(guān)系證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。

　?。ǘ?勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。

　?。ㄈ﹦趧颖Ｕ闲姓块T做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機構(gòu)。

　　（四）對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級行政機關(guān)申請行政機關(guān)申請復議，或者三個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

　　工亡賠償金各部分的性質(zhì)

　　喪葬補助金用于工亡職工的喪葬支出，所以喪葬補助金無須在工亡職工親屬之間分配。

　　供養(yǎng)親屬撫恤金則是按月發(fā)給工亡職工生前供養(yǎng)的親屬的生活補助金，所以，供養(yǎng)親屬撫恤金本也不存在分配的問題,但由于是工亡職工單位與工亡職工協(xié)商賠償?shù)慕Y(jié)果，所以一次性給予供養(yǎng)親屬撫恤金，工亡職工親屬以后不再要求，所以，對供養(yǎng)親屬撫恤金需要按規(guī)定計算出各自的份額，由于供養(yǎng)親屬撫恤金的領(lǐng)取有明確的條件，所以，也不難確定各個供養(yǎng)親屬的撫恤金。

　　關(guān)鍵是一次性工亡補助金性質(zhì)的確定，有人認為工亡補助金是對工亡職工不死應(yīng)得收入給予補償，具有財產(chǎn)性質(zhì)，可按繼承法規(guī)定由繼承人繼承。但這種看法經(jīng)不起推敲，工傷保險條例規(guī)定，一次性工亡補助金的賠償標準是48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，按照這種看法，假設(shè)沒有本次工傷事故，豈不是所有的工亡職工只能再活4-5年?因此，一次性工亡補助金不具有遺產(chǎn)的性質(zhì)。

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