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　　一、遭遇工傷事故后做司法鑒定還是工傷鑒定

　　職工發(fā)生工傷的時候應該做工傷鑒定而不需要在司法鑒定，工傷鑒定是對工傷進行認定的，而司法鑒定一般用于訴訟是。

　　《工傷管理條例》

　　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

　　二、工傷鑒定需要什么材料

　　(一)工傷鑒定申請表;

　　(二)職工本人身份證明;

　　(三)與企業(yè)存在勞動關系的證明材料;

　　(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

　　職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。

　　三、司法鑒定和工傷鑒定的區(qū)別

　　司法鑒定和工傷鑒定有區(qū)別主要有二個方面：

　　第一是鑒定的的機構不同。司法鑒定一般由司法鑒定所進行鑒定的。而工傷殘鑒定由所在地區(qū)的勞動能力鑒定委員會進行鑒定的。

　　第二是鑒定所采用的傷殘鑒定標準也是不一樣的。司法鑒定采用：《人體損傷程度鑒定標準》、而工傷傷殘鑒定采用：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》。

　　四、司法鑒定的范圍

　　1、法醫(yī)臨床鑒定

　　運用法醫(yī)臨床學的理論和技術，對涉受與法律有關的醫(yī)學問題進行鑒定和評定。其主要內容包括：個身損傷程度鑒定、損傷與疾病關系評定、道路交通事故受傷人員傷殘程度評定、職工工傷與職業(yè)病致殘程度評定、勞動能力評定、活體年齡鑒定、性功能鑒定、醫(yī)療糾紛鑒定、詐病(傷)及造作病(傷)鑒定、致傷物和致傷方式推斷等。

　　2、法醫(yī)病理鑒定

　　法醫(yī)病理鑒定：運用法醫(yī)病理學的理論和技術，通過尸體外表檢查、尸體解剖檢驗、組織切片觀察、毒物分析和書證審查等，對涉及與法律有關的醫(yī)學問題進行鑒定或推斷。其主要內容包括：死亡原因鑒定、死亡方式鑒定、死亡時間推斷、致傷(死)物人定、生前傷與死后傷鑒別、死后個體識別等。

　　3、文書司法鑒定

　　運用文件檢驗學的原理和技術，對筆跡真?zhèn)?、印章印文真?zhèn)?、印刷、打英復印及傳真文件特征同一性、文書的制作工具及形成時間等問題進行鑒定、偽鈔鑒定、紙張及筆墨成份鑒定等。

　　4、司法精神病鑒定

　　運用司法精神病學的理論和方法，對涉及與法律有關的精神狀態(tài)、法定能力(如刑事責任能力、受審能力、服刑能力、民事行為能力、監(jiān)護能力、被害人自我防衛(wèi)能力、作證能力等)、精神損傷程度、智能障礙等問題進行鑒定。

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