無憂保早報：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個體社保自助繳納平臺，為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國個體社保自由繳時代。

　　工傷事故上報時限

　　《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　工傷事故賠償

　　《工傷保險條例》第二十九條至第四十三條對工傷保險待遇作出了明確的規(guī)定，主要包括以下內(nèi)容：　　1、醫(yī)療費——法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。

　　2、住院伙食補助費——標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%;法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款

　　3、交通費、食宿費——標準：本單位職工因公出差伙食補助標準;法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。

　　4、康復(fù)治療費——標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準;法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。

　　5、輔助器具費——標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準;法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。

　　6、 停工留薪——標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 ;法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。

　　7、護理費——標準：(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責;評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% ;法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

　　8、傷殘待遇——法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33、34、35條。若還有上述未提及之項目應(yīng)當由雙方在協(xié)議中明確約定，盡量避免模糊與歧義。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900