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工傷申請(qǐng)主體該怎么確定

2018-03-04 08:00:01 無(wú)憂保

  無(wú)憂保早報(bào):無(wú)憂保是業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái),全國(guó)首創(chuàng)通過(guò)微信平臺(tái)提供新型社保繳納服務(wù),全面開(kāi)啟中國(guó)社保自由繳時(shí)代。

  工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體有哪些

  工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體是用人單位或勞動(dòng)者。

  《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

  用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

  工傷保險(xiǎn)辦理流程

  到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷申請(qǐng)說(shuō)明。按如下材料報(bào)送申請(qǐng):

 ?、偬顚憽镀髽I(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(4份)

 ?、谔顚憽秱€(gè)人信息表》

  ③勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同復(fù)印件或工資報(bào)酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書面證明等)

 ?、軗尵柔t(yī)院初次診斷證明/職業(yè)病診斷證明

  ⑤身份證復(fù)印件

 ?、藿煌ㄊ鹿驶虮┝Φ?,提交公安部門責(zé)任裁定書和相關(guān)處理證明/下落不明的,提交司法部門裁定書

 ?、邚?fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,本人革命傷殘軍人證

  ⑧見(jiàn)義勇為的,提交民政部門證明材料

 ?、峁C明材料

 ?、舛缯掌?張

  勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)

  在工傷認(rèn)定后就會(huì)發(fā)工傷認(rèn)定結(jié)論通知書和工傷證。這時(shí)就可以到社保中心做工傷職工登記后就報(bào)銷工傷藥費(fèi)了。但是一般情況下我們會(huì)先做完勞動(dòng)能力鑒定,工傷等級(jí)確定后,再去社保中心做工傷職工登記,同時(shí)做工傷待遇核準(zhǔn)。

  每月1—10日?qǐng)?bào)送材料,然后等候勞動(dòng)局通知時(shí)間做鑒定:

  工傷社保登記和待遇核準(zhǔn)

  在勞動(dòng)局保險(xiǎn)科做完工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定及工傷等級(jí)評(píng)定后,就可以到社保中心做工傷登記和待遇核準(zhǔn)了。

  工傷職工登記:

 ?、俟C(原件)

 ?、凇豆J(rèn)定申請(qǐng)表》

 ?、邸豆J(rèn)定結(jié)論表》

 ?、堋秳趧?dòng)能力鑒定結(jié)論》

 ?、荼救耸軅蛩劳銮?2個(gè)月平均月繳費(fèi)工資證明,加蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)處章

 ?、迏⒔y(tǒng)人員花名冊(cè)(跨年度須帶齊兩年的)

  ⑦《北京市工傷職工登記表》(工表一)

  工傷申報(bào)有時(shí)間限制嗎

  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

  在工作中,每個(gè)職位都面臨著受傷的威脅,這對(duì)于員工也是不可避免的,員工的工作成果最終也是公司在享受,所以說(shuō),在員工因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Φ臅r(shí)候,公司也應(yīng)該對(duì)員工做出相應(yīng)的補(bǔ)償行為,以此來(lái)彌補(bǔ)員工的身心創(chuàng)傷。

眾所周知,社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大,會(huì)影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號(hào)、子女入學(xué)諸多方面,因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評(píng)價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無(wú)憂保自成立以來(lái),專注個(gè)體社保和公積金服務(wù),五大優(yōu)勢(shì)六大保障確保社保繳納無(wú)憂,安全無(wú)憂,調(diào)基無(wú)憂,資金無(wú)憂,成為C端客戶的首選品牌信任品牌。

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