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　　企業(yè)工傷上報程序：

　　一、申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認定申請表》。

　　二、審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。(不完整的當場或者15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。)

　　三、受理：提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的受理，并告知受理不受理。

　　四、調(diào)查核實：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。

　　五、送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害職工和用人單位)。

　　六：行政復議：當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復議。

　　七、行政訴訟：當事人、用人單位對行政復議不服的可以依法提起行政訴訟。

　　申請工傷待遇賠償?shù)臅r效：

　　對于申請工傷待遇賠償從時效上來看可以分兩種。

　　一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的時效與工傷認定一樣，即用人單λ必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單λδ在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單λ負擔。因此，需提醒參保的用人單λ切莫小視工傷認定30日的時效。

　　另一種是未參加工傷保險的賠償。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的時效期間為一年，該仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

　　工傷死亡賠償金支付的三種方式：

　　工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

　　1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付;

　　2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付;

　　3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900