無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務。

　　工傷事故發(fā)生過程該如何證明

　　問：申請認定工傷時，往往牽涉到對受傷過程的證明。有單位加蓋公章的書面受傷經(jīng)過證明，將來工傷認定較容易，可如果沒有這項證明該怎么辦？

　　答：如果沒有單位加蓋公章的事故證明，工傷者或工亡者及其家屬將不得不采取其他辦法來證明受傷經(jīng)過，例如找證人來證明受傷經(jīng)過、和老板談話時錄音取證等。

　　問：申請都需要證明哪些內(nèi)容？

　　答：證明內(nèi)容應包括：什么人、什么時間、在什么地點、什么工種、在工作時間由于什么原因受傷、傷害到什么部位等必備內(nèi)容。當然，如果事故證明中能寫上工傷者月工資多少、什么時間來該單位上班的更好，以后計算停工留薪期工資（即通常所說的誤工費）就有了事實依據(jù)。

　　交通事故工傷的待遇

　　由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路辦法》及有關規(guī)定處理。工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：

　　(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。

　　(2)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。

　　(3)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。

　　(4)由于者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。

　　工傷賠付比例是多少

　　1、一至四級

　?。?）一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

　　（2）每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

　　2、五六級

　?。?）一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資

　?。?）保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休；難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

　　（3）若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（在湖南省，五級為24個月本人工資，六級為18個月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補助金（在湖南省，五級為36個月本人工資，六級為30個月本人工資）。

　　3、七至十級

　?。?）一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資

　?。?）勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900