無憂保工傷保險早報：為了貫徹落實省政府有關(guān)決策部署，進(jìn)一步降低我市工傷保險費率，切實降低企業(yè)繳費成本，支持實體經(jīng)濟發(fā)展，促進(jìn)工傷預(yù)防工作，近日，經(jīng)市人民政府同意，市人力資源和社會保障局、市財政局、市地稅局和市安監(jiān)局印發(fā)出臺了《珠海市工傷保險浮動費率管理辦法》，該辦法從2018年6月1日起實施。參加工傷保險的用人單位適用該《辦法》進(jìn)行浮動費率管理。《辦法》實施后，全市工傷保險平均費率將下降12%。

　　據(jù)市人力資源和社會保障部門有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《辦法》主要從制定依據(jù)、適用范圍、指標(biāo)界定、費率檔次、浮動周期、浮動依據(jù)、操作程序、救濟渠道和監(jiān)督管理等方面做出了規(guī)定。

　　通過實施工傷保險浮動費率管理辦法，有利于促進(jìn)用人單位加強工傷預(yù)防工作，減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，更好地保障職工的勞動安全健康權(quán)益。

　　工傷保險浮動費率機制主要是通過費率的杠桿作用，對工傷事故和職業(yè)病多發(fā)的用人單位上調(diào)費率，對不發(fā)生工傷事故和職業(yè)病的用人單位下調(diào)費率，從而促進(jìn)用人單位加強工傷預(yù)防工作，切實減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　《辦法》對工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率的各費率檔次進(jìn)行了具體規(guī)定。

　　一類行業(yè)分為三個檔次

　　即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，向上浮動至120%、150%

　　二類至八類行業(yè)分為五個檔次

　　即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至90%、70%。

　　《辦法》規(guī)定浮動周期設(shè)定為兩年，首個浮動周期為2018年6月1日至2020年5月31日。

　　為了保證各類行業(yè)之間參保單位的工傷風(fēng)險變化程度可比性，《辦法》規(guī)定每次實施費率浮動時均在行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上浮動。

　　據(jù)了解，確定用人單位工傷保險費率浮動的主要因素有以下三方面：

　　一與用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況掛鉤。

　　二為了鼓勵引導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、提高企業(yè)本質(zhì)安全，將“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)”作為費率浮動的優(yōu)待因素。

　　三將“安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒對象”（主要是各類安全生產(chǎn)與職業(yè)病“黑名單”）作為費率浮動的懲罰因素。

　　對于用人單位存在欠繳工傷保險費、少報瞞報繳費工資總額或者職工人數(shù)、騙取工傷保險待遇等嚴(yán)重違反工傷保險法規(guī)行為并被依法查處的，《辦法》規(guī)定不實施費率下浮，取消其下浮費率資格，執(zhí)行行業(yè)基準(zhǔn)費率，以促進(jìn)用人單位自覺遵守工傷保險有關(guān)法律、法規(guī)。

　　用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者依法提起行政訴訟，但在復(fù)議、訴訟期間不停止執(zhí)行原繳費費率。

　　根據(jù)有關(guān)部門的測算分析，《辦法》實施后，與按現(xiàn)行基準(zhǔn)費率相比，絕大多數(shù)參保單位將下浮費率，不到百分之一的參保單位保持不變，僅有百分之三以內(nèi)的參保單位上浮費率。

　　因此，實施該《辦法》將進(jìn)一步降低工傷保險平均費率，減少廣大參保單位工傷保險繳費成本，實實在在支持實體經(jīng)濟發(fā)展。

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