無憂保工傷保險早報：工傷保險與意外險責任范圍不同，在理賠方面上也有很大的不同：

　　1、工傷保險的理賠方向

　　這里有兩點需要注意：

　　其一，申請工傷保險不是去保險公司，而是去社保局或社保辦。

　　其二，即便是沒有簽訂勞動合同的職工，依然可以享有工傷保險，但前提是你要提供資料證明你確實在某家企業(yè)任職，如考勤表，工資表等其他證明材料及相關人證，同事等。

　　2、工傷保險的賠付標準

　　由勞動保障部門認定工傷或作出勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。

　　工傷職工應依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。

　　工傷保險保障范圍包含：工傷醫(yī)療費、輔助器具配置費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金、康復治療費、伙食費及異地就醫(yī)交通伙食費用、一次性醫(yī)療補助金、勞動能力鑒定費用等12個保障項目，其中，以一次性傷殘補助金、傷殘津貼及一次性工亡補助金較多。

　　傷殘補助金以一級到十級傷殘分級別給付，一級傷殘24個月本人工資、十級傷殘6個月本人工資，其他依次遞減；傷殘津貼給付一到六級傷殘，其中一級傷殘本人工資90%，六級傷殘本人工資60%，其他依次遞減；一次性工亡補助金，為上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。

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