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無憂保工傷保險早報：近日，冷水江市人民法院審結(jié)一起工傷保險待遇糾紛案件，身患職業(yè)病的張某在不知情被辭退后，依法獲賠。
原告張某于2006年1月開始進入被告某煤礦從事采煤工作直至2014年7月份。雙方未簽訂勞動合同。2008年9月，被告某煤礦為原告張某向第三人某工保局申報了工傷保險參保手續(xù)。2014年9月，被告某煤礦為張某辦理了工傷保險參保人員異動減少手續(xù)，即張某已不再參加工傷保險。2014年8月，張某經(jīng)婁底市疾病預防控制中心診斷為煤工塵肺壹期。2015年3月其所患職業(yè)病經(jīng)被依法認定為工傷，并于同年7月經(jīng)婁底市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘柒級。之后，張某就工傷保險待遇糾紛向被告某煤礦、第三人某工保局主張權(quán)利未果，起訴至冷水江法院。在庭審中， 某工保局以張某參保時未在二年周期內(nèi)組織職業(yè)健康檢查并上報健康檢查結(jié)果且未組織張某進行離礦職業(yè)健康檢查為由，拒絕支付工傷保險待遇。
法院經(jīng)審理后認為：原告張某作為被告某煤礦的職工，在工作中患職業(yè)病，被依法認定為工傷并經(jīng)勞動能力鑒定構(gòu)成傷殘柒級，依法應當享受工傷保險待遇。謝特文系農(nóng)民工，其按照《湖南省農(nóng)民工參加工傷保險暫行辦法》第八條的規(guī)定，提出享受一次性工傷保險長期待遇的請求符合法律規(guī)定，原告張某的工傷保險待遇包括一次性傷殘補助金和一次性工傷保險長期待遇等。由于原告張某2014年8月8被確診職業(yè)病時仍屬于某工保局的參保人員，故原告張某的工傷保險待遇依法應當由某工保局承擔。某煤礦未在二年周期內(nèi)組織職業(yè)健康檢查并上報健康檢查結(jié)果和對未張某進行離礦職業(yè)健康檢查并不能成為工保局拒絕支付工傷保險待遇的合法抗辯理由。
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