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8月12日從山東省人力資源和社會保障廳了解到，該省下發(fā)緊急通知，對全省高溫作業(yè)場所進行全面監(jiān)察，提出不得安排懷孕的女職工在３５℃以上的高溫天氣露天作業(yè)，在高溫工作中中暑、并被診斷為職業(yè)病的職工，可依法享受工傷保險待遇。通知提出，高溫天氣期間，用人單位應適當調整勞動作業(yè)和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)；用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資，防暑降溫費要按照有關規(guī)定及時發(fā)放。

通知要求，在高溫場所因工作原因引起中暑，并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構診斷為職業(yè)病的勞動者，人力資源和社會保障部門要做好工傷認定工作，使勞動者依法享受工傷保險待遇。

通知針對特殊勞動者群體也作出規(guī)定，如不得安排懷孕的女職人在３５℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在３３℃以上的工作場所作業(yè)；不得安排未成年工在３５℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及國家標準中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。（ 孫覆海 通訊員 葛紅普）

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