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山東為新舊動能轉(zhuǎn)換提供人才支撐和民生保障

2018-06-15 08:00:01 無憂保

無憂保工傷保險早報:5年來, 山東人社系統(tǒng)主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài), 積極作為, 改革創(chuàng)新, 勇于擔當, 著力促改革、 補短板、 兜底線、 防風(fēng)險, 全力服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程, 奮力走在全國前列, 各項工作取得新進展、 新突破。

山東全力以赴做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作, 就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定, 就業(yè)政策體系日趨完善。 省委、 省政府先后制定出臺財政投入、 稅費減免、 創(chuàng)業(yè)貸款、 就業(yè)援助、 培訓(xùn)補貼、 社保補貼等一攬子促進就業(yè)政策, 具有山東特色更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系逐步完善, 就業(yè)規(guī)模不斷擴大。

5年城鎮(zhèn)新增就業(yè)596.16萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4%以內(nèi), 應(yīng)屆高校畢業(yè)生總體就業(yè)率每年保持在85%以上, 2016年達93.77%。 困難群體順利就業(yè),55.97萬名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),272.15萬名失業(yè)人員再就業(yè), 零就業(yè)家庭保持動態(tài)消零。

創(chuàng)業(yè)成為拉動就業(yè)增長的新引擎, 省政府連續(xù)5年每年安排不少于10億元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金, 各市也設(shè)立創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金。加強創(chuàng)業(yè)載體建設(shè), 全省17市實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)大學(xué)全覆蓋, 建成創(chuàng)業(yè)孵化基地630家。 全力破解創(chuàng)業(yè)融資難, 5年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款424.29億元, 是2011年的22.3倍,扶持創(chuàng)業(yè)32.71萬人, 帶動就業(yè)166.1萬人。

社會保障安全網(wǎng)進一步織密扎牢。 社會保障制度改革步伐進一步加快, 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險整合、 城鄉(xiāng)一體的居民基本醫(yī)療保險制度構(gòu)建、 全省統(tǒng)籌的居民大病保險制度、 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、 職工長期護理保險試點等工作走在全國前列。

社會保險覆蓋范圍進一步擴大。截至2017年6月底,全省職工養(yǎng)老、 職工醫(yī)療、 失業(yè)、 工傷、 生育保險參保人數(shù), 分別達2608.7萬人、 1977.2萬人、 1237.6萬人、1534.5萬人、 1153.9萬人。 居民養(yǎng)老、 醫(yī)療保險參保人數(shù)分別達4520.6萬人、7244.8萬人。

社保基金規(guī)模穩(wěn)步擴大。 截至2017年上半年, 社保基金總收入1955.1億元、 總支出1719.9億元,同比分別增長15.1%和13.1%, 當期結(jié)余235.3億元, 累計結(jié)余4591.8億元,比2016年底增長5.3%。

社會保障水平進一步提高。 連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金和工傷保險待遇標準, 月人均養(yǎng)老金達2500多元;連續(xù)5年提高居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準, 比國家標準高30元; 連續(xù)10年提高失業(yè)保險金標準; 職工醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院報銷比例達80%, 居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院報銷比例達70%左右,居民大病保險最高支付限額達30萬元。 居民大病保險制度實施以來,累計補償457.8萬人次、 91.39億元。 補償人數(shù)和金額約占全國的1/ 4。 居民醫(yī)保政府補助標準提高到每人每年420元。

深化人才體制機制改革, 人才隊伍建設(shè)進一步加強。 目前, 全省高技能人才242萬人、 中華技能大獎獲得者16人、享受國務(wù)院特貼技能人才33人、 全國技術(shù)能手333人, 分別比2011年底增加116人、7人、24人、91人。

積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系, 勞動者合法權(quán)益得到有效維護。 提請省人大修訂 《山東省勞動合同條例》,為企業(yè)合法規(guī)范用工提供了法律依據(jù)。 勞動合同簽訂率和履約質(zhì)量不斷提高, 勞動人事爭議調(diào)解仲裁效能穩(wěn)步提升, 勞動保障監(jiān)察 兩網(wǎng)化 管理提前一年實現(xiàn)全覆蓋。 5年共受理爭議案件34.1萬件, 涉及勞動者44.5萬人,涉案金額76.3億元; 查處違法案件13.3萬件, 為106.5萬名勞動者追發(fā)工資等待遇43.5億元, 有力維護了勞動者合法權(quán)益。

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