無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):為進(jìn)一步增強(qiáng)社保服務(wù)的針對性和有效性，江蘇省鹽城市亭湖區(qū)社保中心深入實(shí)體經(jīng)濟(jì)摸清需求，提供社保精準(zhǔn)服務(wù)，主動做到下沉工作重心，將政策在一線落實(shí)，問題在一線解決，隊(duì)伍在一線鍛煉，成效在一線檢驗(yàn)，極大地推動了全區(qū)社會保險(xiǎn)事業(yè)的和諧發(fā)展。

主動調(diào)研實(shí)體經(jīng)濟(jì)，幫助用人單位找病灶，開藥方，解難題。今年初，亭湖區(qū)社保中心將服務(wù)為民、為需服務(wù)的理念統(tǒng)籌全年工作安排，施行掛鉤百企行動計(jì)劃，深入了解企業(yè)所需所求、職工所想所盼，切實(shí)為企業(yè)排憂解難、為職工維權(quán)保利。為企服務(wù)嚴(yán)格做到四到位一清楚即：政策宣傳到位；能辦的人社業(yè)務(wù)辦理到位，不能辦的人社業(yè)務(wù)提請研究妥善處理到位，力所能及幫助解決其他問題，清楚企業(yè)經(jīng)營情況、勞資情況、主要矛盾和問題。

精準(zhǔn)問診助轉(zhuǎn)型，加大勞動協(xié)調(diào)，構(gòu)筑和諧社會 減壓閥。面對當(dāng)前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、人才需求轉(zhuǎn)型、勞資爭議增多，亭湖區(qū)社保中心通過與企業(yè)結(jié)對聯(lián)系，精準(zhǔn)問診、及時(shí)會診，將復(fù)雜的勞資關(guān)系明朗化，將潛在的勞動糾紛化解在萌芽狀態(tài)。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)人社職能部門的溝通，建立健全多部門共同參與的群體性事件應(yīng)急聯(lián)動處置機(jī)制，及時(shí)妥善處置群體性事件。主動參與了竹林商業(yè)城的破產(chǎn)改制清算、飛馳集團(tuán)廠址搬遷的勞資問題等區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)的改革工作，切實(shí)解決了困難企業(yè)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，督促企業(yè)按照國家規(guī)定，在企改過程中首先預(yù)留資金解決清算職工的社保安置問題，化解各類矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。

強(qiáng)化部門協(xié)作，溯源及果，做到窗口服務(wù)走出去，服務(wù)內(nèi)容送上門。為高效高質(zhì)高覆蓋率地完成同舟計(jì)劃，亭湖區(qū)社保中心打破部門壁壘，與區(qū)住建、安監(jiān)部門、區(qū)總工會聯(lián)合推進(jìn)建筑項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作，參保服務(wù)窗口前沿至建筑項(xiàng)目立項(xiàng)階段，經(jīng)辦流程、告知頁、引導(dǎo)單等宣傳材料擺放在住建安監(jiān)窗口，提高建筑施工企業(yè)主動參保積極性。此外，立足社保待遇結(jié)付環(huán)節(jié)，主動為企業(yè)化解社保待遇矛盾與糾紛，向用人單位和職工普法，畫出社保待遇明白賬，引導(dǎo)雙方自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，讓企業(yè)安心生產(chǎn)，不再鬧心，讓職工調(diào)整心態(tài)，不再憂心。

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