無憂保工傷保險早報:近年來,雷山縣以構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為目標,緊緊圍繞關(guān)口預(yù)防、協(xié)作調(diào)解、標準辦案、聯(lián)動銜接等規(guī)范化建設(shè),不斷創(chuàng)新工作機制,著力推進調(diào)解仲裁工作由以裁為主向以調(diào)為主、以預(yù)防為主轉(zhuǎn)變,調(diào)解仲裁效能全面提升。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。制定干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃,定期組織全縣仲裁員學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《工傷保險條例》以及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)法律法規(guī),對典型案件進行討論交流,增加干部協(xié)調(diào)能動性和合作意識,同時,做到學(xué)用結(jié)合,堅持有法可依,有法必依,盡可能維護勞資雙方合法權(quán)益。截止目前,共開展專項培訓(xùn)3場次,20多名基層仲裁員接受培訓(xùn)。
轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。主動轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。調(diào)整工作方法,變上訪為下訪、變開庭審理為庭外服務(wù),主動上門服務(wù),深入企業(yè)、工地宣傳勞動法律法規(guī),幫助用人單位規(guī)范勞動保障管理,保障農(nóng)民工基本權(quán)益,并將受理、立案、調(diào)解和結(jié)案等情況告知勞動者,確保其知情權(quán)。一年來,共開展下工地、工企業(yè)宣傳10多次,發(fā)放宣傳資料2000多份。
加大調(diào)解力度,確保能調(diào)則調(diào)。完善了立案調(diào)解制度,堅持案前調(diào)解,庭前、庭中、庭后全程調(diào)解,把調(diào)解貫穿辦案工作始終;立案前,仲裁人員集中精力全面掌握案情,找準案件調(diào)解的切入點,分別做用人單位和勞動者的工作,以法律、法規(guī)和政策說服人,緩沖仲裁壓力。
開展案外回訪,穩(wěn)定調(diào)解氛圍。為了解和掌握爭議雙方履行調(diào)解協(xié)議等情況,保證庭外雙方情緒穩(wěn)定,該縣勞動爭議仲裁院不斷改進仲裁調(diào)解工作方式方法,重視對涉案人員的關(guān)懷,適時開展案件回訪工作,掌握他們的想法和情緒,同時,加大相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度,預(yù)防和減少勞動爭議的發(fā)生。
截止目前,雷山縣勞動人事爭議仲裁院共受理各類勞動爭議案件128件,立案處理的勞動爭議98件,涉及勞動者241人,涉案金額636萬元,仲裁調(diào)解63件涉,涉及金額609萬元,時限內(nèi)案件結(jié)案率為100%。
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