無憂保工傷保險早報:10月9日，從新邵縣人社局獲悉，根據(jù)最高人民法院和國家人社部的要求，為進一步貫徹落實勞動爭議調(diào)解仲裁法，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提高該縣勞動人事爭議案件處理效能，日前，該縣勞動人事爭議仲裁院和該縣人民法院民事審判庭及四個基層中心法庭專門召開了勞動人事爭議案件裁審銜接工作座談會。該縣人民法院院長鄧星西和該縣人社局局長賀華平親臨會議指導(dǎo)。

會議上傳達了上級人民法院、人力資源和社會保障部門裁審銜接會議精神?？h人社局局長要求，仲裁院要主動與人民法院銜接?？h法院院長也明確指出，法院在審理勞動人事爭議訴訟案件時，要最大限度地尊重仲裁裁決，盡量避免累訴。同時希望雙方要根據(jù)工作實際需要，經(jīng)常開展裁審銜接工作。會議對過去裁審銜接工作發(fā)揮的積極作用表示肯定，并共同制定了《新邵縣人民法院和新邵縣勞動人事爭議仲裁院勞動人事爭議案件裁審銜接工作制度》。

會上，在縣法院分管副院長和縣仲裁院長共同組織下，辦案法官及仲裁員還就在處理勞動人事爭議案件中遇到的疑難問題展開熱烈的討論。最后，雙方一致認為最近省人社廳下發(fā)的湘人社發(fā)48號文件內(nèi)容具有很強的可操作性，應(yīng)該依照執(zhí)行。同時，裁審雙方對加班工資、農(nóng)民工工傷保險爭議以及不足十二個月本人工資認定等方面共同關(guān)心的裁審尺度達成了一致。

此次會議后將形成會議紀要，以進一步明確勞動人事爭議案件處理原則，以供勞動爭議仲裁委員會及法院在裁決、審判中參考。通過這次裁審銜接工作座談會提出的問題雙方達成了共識，對勞動人事爭議案件的疑難問題按照法律的規(guī)定統(tǒng)一了裁審尺度，規(guī)范了處理勞動人事爭議案件的自由裁量權(quán)，不斷增強仲裁員、審判員業(yè)務(wù)水平，為提高辦案質(zhì)量，充分發(fā)揮勞動人事爭議仲裁在處理爭議、保護勞動者合法權(quán)益、維護勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定起到了重要作用。

會前，參會人員還共同察看了邵陽華天大酒店勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解室。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社保”的個體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515