無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):吉木薩爾縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)結(jié)合縣內(nèi)用工環(huán)境之特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，以三個明確為工作圓心，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是明確宣傳服務(wù)求廣度。勞動保障監(jiān)察大隊(duì)十分重視宣傳對工作的推動作用，經(jīng)常深入用人單位一線，借助宣傳的時(shí)機(jī)，摸清企業(yè)勞動關(guān)系，勞動合同簽訂及勞資雙方履約情況，重點(diǎn)是工資足額按時(shí)支付及農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)繳納等勞動保護(hù)實(shí)況，與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面溝通交流，指出企業(yè)在勞動用工管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，幫助建立和完善勞動用工管理規(guī)章制度，幫助企業(yè)自行糾正完善。

二是明確常態(tài)監(jiān)控有深度。加大用人單位勞動保障檢查力度，不斷加強(qiáng)勞動保障常態(tài)性巡查，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)用人單位、重點(diǎn)區(qū)域開展多批次、全覆蓋監(jiān)管，建立企業(yè)動態(tài)管理臺賬，掌握用人單位的勞動用工、工資發(fā)放等方面的全動態(tài)，做到胸中有數(shù)，有的放矢，全面做好監(jiān)管工作。

三是明確排查預(yù)防有力度。結(jié)合當(dāng)前監(jiān)察保障力量下沉之機(jī)，根據(jù)企業(yè)存在的共性和異性的問題，進(jìn)行分類指導(dǎo)，及時(shí)開展矛盾糾紛隱患排查活動，對一些苗頭性、傾向性的問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大，使矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。對涉及違規(guī)問題進(jìn)行重點(diǎn)整頓，對惡意拖欠員工工資的行為引入司法程序責(zé)令整改，有效地預(yù)防和避免群體性事件的發(fā)生。

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