無憂保工傷保險早報:近年來，江西樂安縣大力推進依法治理勞務糾紛工作，不斷創(chuàng)新管理服務模式，采取聯(lián)合調解讓矛盾定紛止爭、流動調解讓矛盾糾紛事結人和、維權驛站讓務工人員安心的三讓管防舉措，傾情調解各類勞務糾紛，解開了群眾心結，取得了群眾的理解和認可，贏得了民心，構筑起維護社會穩(wěn)定的一道防線。

聯(lián)合調解 案結事了 停訪息訴

春節(jié)前夕，在工業(yè)園區(qū)創(chuàng)辦昊輝服飾有限公司的譚某因經(jīng)營管理不善，拖欠楊小榮等21名農(nóng)民工工資42956元。得知情況后，勞動仲裁院依托聯(lián)合調解機制，聯(lián)合縣法院、園區(qū)管委會對欠薪糾紛進行聯(lián)合調解，緩和了勞務雙方情緒，成功為楊小榮21名農(nóng)民工討回了所拖欠的工資。

據(jù)了解，隨著經(jīng)濟轉型升級，農(nóng)民工轉移就業(yè)越來越多，欠薪、工傷等矛盾糾紛呈高發(fā)、難控、難調趨勢。對此，該縣創(chuàng)新矛盾糾紛聯(lián)合化解模式，以勞動仲裁法庭為載體，與法院、總工會共創(chuàng)聯(lián)合調解大巡回機制，建立訴前聯(lián)解的家門口法庭。在矛盾糾紛發(fā)生的第一時間，定人、定時、定點辦案，隨機、隨時、隨地開展司法服務，讓雙方當事人在對簿公堂前達成諒解，不僅少了打官司的勞頓，還節(jié)省了一筆數(shù)目不小的訴訟費。同時，該縣還組織人員不定期開展社情民意大走訪活動。重點分析排查矛盾糾紛，每月匯總，跟蹤上門調解，確保矛盾不積累、不激化、不蔓延、不升級。

聯(lián)合調解機制運行以來，該縣已排查化解各類矛盾290余起，調處欠薪糾紛42起，追討工資110余萬元，調處工傷糾紛8起，賠付16.8萬元，成功率達95%，實現(xiàn)了對各類糾紛既解法結，又解心結，定紛止爭、案結事了、停訪息訴的目標。

流動調解 事結人和 定紛止爭

5月8日，在縣電力公司從事架線的湖北恩施市農(nóng)民工冉茂兵因家中有急事需回家，于是向承包工程老板辭工并要求結算工資，但老板以人手不夠，工程未完工為由，不予結算工資。為此，小冉情緒非常激動，欲強行討要工錢。勞動監(jiān)察局了解情況后，依托流動調解室聯(lián)合勞動保障所、司法所對勞資糾紛進行調解，由承包老板向小冉支付了5600元工資，妥善化解了這起勞資糾紛。

該縣按照政府牽頭、多方參與、社會聯(lián)動的原則，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立流動調解室，由勞動保障所、司法所、法庭等職能部門聯(lián)合成立，并從退休老干部、老黨員及農(nóng)民工代表中聘任具有一定法律知識、社會威望、善于做群眾工作的人員為專職調解員，協(xié)助化解各類矛盾糾紛，力爭把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，為農(nóng)民工務工提供法律保障。

流動調解室成立以來，先后調解各類矛盾糾紛206起，涉及金額120多萬元，提供法律咨詢2200人次，真正實現(xiàn)矛盾糾紛事結人和。

維權驛站 保障權益 普及法律

多虧維權驛站工作人員的幫助，幫我把工資理賠事情妥善解決，獲得1.4萬元的賠付。5月16日，金竹畬族鄉(xiāng)半坪村農(nóng)民陳細金感激地謝道。

針對農(nóng)民工法律知識欠缺，維權意識淡薄，該縣以勞動保障服務站為依托，建立你175個維權驛站，零距離提供法律咨詢，舉辦維權法律知識專題講座。在此基礎上，該縣還通過出動流動宣傳車、發(fā)放宣傳資料、公布維權電話等方式，向轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工及外來務工人員宣傳《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》等法律法規(guī)，為他們答疑解惑，及時跟蹤了解轄區(qū)內(nèi)用工單位《勞動合同》簽訂情況，是否交納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險，著力解決侵害農(nóng)民工合法權益的行為。

2015年以來，該縣維權驛站共發(fā)放宣傳手冊3萬余份，提供法律、就業(yè)資訊5600余人次，協(xié)調解決各類糾紛315起，有效保護了農(nóng)民工的合法權益。

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