無憂保工傷保險早報:張某系郫縣某公司十級傷殘工傷職工，公司為其辦理了工傷保險，因雙方就工傷保險待遇協(xié)商未果，張某申請勞動爭議仲裁，要求解除勞動合同，由公司支付其一次性工傷醫(yī)療補助金17226元、一次性傷殘就業(yè)補助金25840.50元、住院期間護理費9000元。

勞動人事爭議仲裁委員會受理該案后，充分發(fā)揮調(diào)解在仲裁處理過程中簡便快捷、高效靈活的優(yōu)勢，通過耐心向當(dāng)事人宣講《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等勞動保障法律法規(guī)，最終促成雙方當(dāng)事人達成調(diào)解協(xié)議：雙方解除勞動合同，由公司支付張某一次性傷殘就業(yè)補助金25840.5元，住院護理費5000元，并配合張某到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性工傷醫(yī)療補助金支付的相關(guān)手續(xù)。

該工傷保險待遇爭議最終圓滿解決，除了勞動人事爭議仲裁委員會為當(dāng)事人搭建了寬松的溝通平臺外，還有一個重要原因就是公司為張某參加了工傷保險。

依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費。及第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。的規(guī)定，工傷保險基金已依法向張某支付了一次性傷殘補助金、住院伙食補助費、醫(yī)療費、鑒定費等工傷保險待遇，張某與公司解除勞動關(guān)系后，工傷保險基金還將依法向張某支付一次性工傷醫(yī)療補助金，而公司實際只需支付張某一次性傷殘就業(yè)補助金、治療工傷期間的工資福利等工傷保險待遇，因此公司和張某在工傷保險待遇上涉及的爭議標(biāo)的額不大，雙方當(dāng)事人也就容易協(xié)商達成和解。

用人單位依法為職工參加工傷保險，既有利于保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，也可以有效分散用人單位的工傷待遇賠付風(fēng)險，降低用工成本，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系。

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