無憂保工傷保險早報:2015年，對于廣西社會保障事業(yè)而言，意義不凡。

這一年，廣西全力推進社會保障一卡通，實現(xiàn)全區(qū)醫(yī)保 漫游，讓群眾共享惠民陽光；

這一年，廣西積極推進領取養(yǎng)老金資格人臉識別認證， 實現(xiàn)便捷認證，確?；鸢踩?；

這一年，廣西出臺加快社會保險經(jīng)辦管理體制改革的指導意見，實施 三降一補 政策減負擔促就業(yè)，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展注入滿滿的正能量。

社會保障關系每個老百姓的切身利益，關系經(jīng)濟社會的和諧穩(wěn)定，做好是應該的，做不好是不應該的。2015年，我們迎難而上，大力推進社保事業(yè)改革創(chuàng)新，努力讓群眾有了更多的獲得感。廣西人社廳廳長李寧波說。

敢啃硬骨頭破解民生 頑疾

政策不統(tǒng)一、統(tǒng)籌層次低，群眾異地就醫(yī)費用墊付多、報賬跑斷腿，這些是各地醫(yī)保體系建設中長期面臨的難題。

面對挑戰(zhàn)， 廣西人社廳迎難而上，用敢啃硬骨頭的勇氣破解多年懸而未決的民生頑疾。

2015年3月， 廣西人社廳展開醫(yī)保信息系統(tǒng)互聯(lián)互通的探索，通過建設全區(qū)社會保障卡持卡人員基礎信息庫和全區(qū)異地就醫(yī)結算平臺的方式，貫通全區(qū)各市縣社保局和全區(qū)各定點醫(yī)療機構的信息系統(tǒng)。

2015年6月30日，廣西全區(qū)社會保障一卡通管理系統(tǒng)正式運行。

這次改革，我們實現(xiàn)了信息系統(tǒng)互聯(lián)互通、業(yè)務流程結算辦法的統(tǒng)一、不同統(tǒng)籌地區(qū)數(shù)據(jù)互認共享異地結算等的突破，不僅方便了群眾異地就醫(yī)，還提升了醫(yī)保服務水平，同時促進了跨省就醫(yī)協(xié)作。廣西社保局局長王忠平說。

為了統(tǒng)一業(yè)務流程結算辦法，廣西通過制定全區(qū)職工醫(yī)保異地就醫(yī)《經(jīng)辦管理辦法》 《業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程》，打通了政策上的 中梗阻。通過統(tǒng)一標準，免費制發(fā)新的二代卡，廣西實現(xiàn)全區(qū)醫(yī)保不同統(tǒng)籌地區(qū)數(shù)據(jù)互認共享、異地結算。

一卡通推行后，68歲的李林?？床箐N再不用往返奔波。 退休后我和孩子住在南寧，以前看病要墊付醫(yī)療費，報銷還要返回玉林，現(xiàn)在一卡通都解決了。

據(jù)統(tǒng)計，截至去年12月底，廣西社?？ɡ塾嫵挚ㄈ藬?shù)達到1232.68萬人； 從6月30日至12月31日，廣西通過一卡通異地就醫(yī)結算平臺結算24972人次， 結算金額2.19億元， 其中醫(yī)?；鹬Ц兜慕痤~為1.57億元，個人現(xiàn)金墊 付率僅為28.3%， 真正便利了異地就醫(yī)人員。

一心為民情懷主動回應群眾期待

農樂軍退休前一直在南寧工作，

退休后回到容縣老家生活，以往每年的領取養(yǎng)老金資格認證，讓他很是犯難。

以往每年認證時，我們都要到縣社保局填表蓋章，再寄回單位，由單位去自治區(qū)社保局辦理認證?，F(xiàn)在到認證點拍個照，就完成了認證，不用往返，方便多了。農樂軍說。

2015年， 人臉識別 技術應用到領取養(yǎng)老金資格認證上，廣西在全區(qū)各市、縣 、鄉(xiāng) 設立3510個 人臉識別 資格認證點， 形成覆蓋全區(qū)的四級養(yǎng)老保險待遇領取資格認證方式和網(wǎng)絡， 實現(xiàn)了認證信息互通、 互助認證和網(wǎng)上認證，共同防范基金風險，確保了基金安全。

截至去年12月底，廣西全區(qū)應認證190.62萬人， 人臉模板采集認證177.26萬人， 完成建模認證率93%；全區(qū)各市縣異地協(xié)助認證5.93萬人，異地居住退休人員無需再返回原居住地進行認證。

此外，通過人臉識別資格認證，實現(xiàn)了領取養(yǎng)老保險待遇人員數(shù)據(jù)信息自治區(qū)級大集中，冒領、重領待遇現(xiàn)象得到遏制。目前，廣西全區(qū)發(fā)現(xiàn)重領待遇1162人，已追回被冒領、重領待遇585.36萬元。對5795名重領待遇人員、未認證和認證未通過人員暫停發(fā)放待遇，月停發(fā)待遇金額1049.70萬元。

行穩(wěn)致遠精神助企業(yè)減負前行

2015年，面對增長速度換擋期、結構調整陣痛期和前期刺激政策消化期三期疊加的壓力，廣西人社部門出臺了多項社?；菝裾?，進一步減輕參保企業(yè)以及個人繳費負擔，為穩(wěn)增長、促發(fā)展增進內生動力。

2015年以來， 廣西實行穩(wěn)崗補貼政策， 為企業(yè)和職工送來了暖陽。

據(jù)介紹，從2015年1月1日起至2020年底，廣西自治區(qū)內凡是依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費， 上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，都可申請穩(wěn)崗補貼， 按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%領取穩(wěn)崗補貼。

穩(wěn)崗補貼可以為職工辦不少實事，在職工技能培訓等方面發(fā)揮了積極作用，穩(wěn)了企業(yè)和職工的心。廣西桂林漓泉股份有限公司負責人說，2015年，他們獲得了162.6萬元穩(wěn)崗補貼， 為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了幫助。

據(jù)了解，目前，廣西首批穩(wěn)崗補貼已發(fā)放到1412家企業(yè)， 共計22982萬元。

為了切實減輕企業(yè)負擔，2015年，廣西陸續(xù)降低了失業(yè)保險費率、生育保險費率和工傷保險費率。

從2015年3月1日起，廣西失業(yè)保險費率暫由3%降至2%， 惠及272萬名職工； 2015年10月1日起， 生育保險費率降至0.5%以內，惠及305萬名職工； 工傷保險費率總體降低， 行業(yè)分類由3類細分為8類， 工傷保險基準費率由原先的3檔調整為8檔， 惠及357萬名職工。 這一系列舉措， 讓企業(yè)得以減負前行。

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