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無憂保工傷保險早報:相關(guān)規(guī)定為兩個司法解釋，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案的司法解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。
職工因第三人的原因?qū)е鹿?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/1219044/">社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
根據(jù)上述兩個司法解釋，工傷賠償基于人事勞動關(guān)系和工傷事實，人身損害賠償基于侵權(quán)事實，基于不同的法律關(guān)系，可分別享受，但醫(yī)療費不能重復享受。另外，停工留薪期間工資福利、停工留薪期間護理費、住院伙食補助費、市州外就醫(yī)非住院期間的住宿費、輔助器具費、存在護理等級的護理費因與人身損害賠償?shù)馁r償項目重復，不能重復享受。
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