無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):市民周先生：我2013年3月與單位簽訂了三年的勞動(dòng)合同。2014年11月在工作時(shí)受傷， 2015年3月被認(rèn)定為工傷并被鑒定為傷殘十級(jí)?，F(xiàn)在我想與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取傷殘待遇，但單位以崗位人員不足、合同未到期為由，不同意解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予支付傷殘待遇，我該怎么辦？

哈密市人力資源和社會(huì)保障局工作人員答復(fù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，可從工傷保險(xiǎn)基金支取一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

周某因?yàn)楣斐墒?jí)傷殘，又自愿與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，同時(shí)，用人單位應(yīng)向其支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。單位以各種理由拒絕解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并不予支付相關(guān)傷殘待遇是沒有法律依據(jù)的。

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