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讓務(wù)工人員感受“家” 的溫馨

2018-06-21 08:00:02 無(wú)憂保

無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):湖南省嘉禾縣田心鎮(zhèn)是一個(gè)外來(lái)務(wù)工人員集聚地和流動(dòng)人口大鎮(zhèn)。 近年來(lái), 針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)性大, 遇到的問(wèn)題和面臨的實(shí)際困難較多等問(wèn)題, 田心鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理站通過(guò)加強(qiáng)日常管理、 走訪慰問(wèn)、 擴(kuò)大服務(wù)面等措施, 讓外來(lái)務(wù)工人員感受到 家的溫暖。

夏送清涼冬送溫暖

田心鎮(zhèn)是一個(gè)典型的資源型鄉(xiāng)鎮(zhèn), 境內(nèi)煤炭資源豐富。 近年來(lái),田心鎮(zhèn)積極招商引資, 大力發(fā)展輕工業(yè), 催生了一批中小型企業(yè)快速發(fā)展, 同時(shí)也吸引了一大批四川、重慶、 貴州等外地農(nóng)民工前來(lái)務(wù)工。 由于外來(lái)務(wù)工人員多, 田心鎮(zhèn)專設(shè)了流動(dòng)人口管理站。

快進(jìn)來(lái)喝杯水吧, 這么熱的天氣還給我們送藿香正氣水和涼茶, 都不知道應(yīng)該怎么感謝你們。7月21日中午, 在田心鎮(zhèn)某企業(yè)務(wù)工的貴州籍外來(lái)人員劉崇平, 看到流動(dòng)人口管理站工作人員頂著烈日為自己和工友們送消暑藥品, 心中不禁泛起一片 涼意。

劉崇平說(shuō),他2010年就來(lái)到田心鎮(zhèn)務(wù)工, 至今已有5個(gè)年頭了。在他務(wù)工的5年間, 每年一到盛夏高溫酷暑時(shí)節(jié), 鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理站工作人員都會(huì)來(lái)到工地, 送上藿香正氣水、涼茶、西瓜等。

我們平時(shí)工作很忙, 沒(méi)有時(shí)間上街或者進(jìn)城購(gòu)買這些消暑品。雖然都是一些小東西, 但是對(duì)于我們來(lái)說(shuō), 政府的關(guān)懷和關(guān)愛(ài), 就是最好的消暑品。 劉崇平一邊喝著藿香正氣水,一邊面帶微笑地說(shuō)。

田心鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理站從2010年開始, 每年夏冬兩季, 分別組織工作人員開展送清涼和送溫暖活動(dòng)。 在炎熱的夏季, 工作人員除了送上消暑品, 還會(huì)把安全生產(chǎn)知識(shí)讀本和勞動(dòng)保障法律法規(guī)送給外來(lái)務(wù)工人員, 并督促用人單位按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼。 此外, 每年春節(jié)前, 田心鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理站也會(huì)給一些生活困難的外來(lái)務(wù)工人員送上慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。

讓孩子們有學(xué)上

外來(lái)務(wù)工人員不遠(yuǎn)千里來(lái)到田心鎮(zhèn)務(wù)工,為田心鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn), 應(yīng)該得到尊敬和關(guān)懷,讓他們有賓至如歸的感覺(jué)。田心鎮(zhèn)黨委書記胡久剛介紹說(shuō)。

近年來(lái), 田心鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理站對(duì)外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行摸底調(diào)查,制定了 《田心鎮(zhèn)外來(lái)務(wù)工人員走訪方案》, 開展定期走訪和慰問(wèn)活動(dòng),切實(shí)幫助他們解決日常生活中的一些困難和問(wèn)題。

重慶籍農(nóng)民工劉小軍在田心鎮(zhèn)一家煤礦從事井下采煤工作已經(jīng)6個(gè)年頭了。 在一次走訪中, 鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理站了解到他的兩個(gè)小孩子在老家讀書, 由60多歲的老父親照顧。 這幾年, 老父親多病, 劉小軍很想把兩個(gè)小孩子接到湖南讀書。 田心鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理站立即幫助他聯(lián)系學(xué)校, 并辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。如今, 劉小軍的兩個(gè)小孩都在鎮(zhèn)中心小學(xué)讀書, 還享受住宿補(bǔ)貼和貧困學(xué)生補(bǔ)貼。

據(jù)了解, 田心鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理站與教育部門協(xié)調(diào)溝通后, 凡外來(lái)務(wù)工人員的子女都可在該鎮(zhèn)就近上學(xué), 直到初中畢業(yè)。 另外, 田心鎮(zhèn)還把外來(lái)務(wù)工人員納入企業(yè)職工培訓(xùn)范圍, 每年都組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn), 提升外來(lái)務(wù)工人員的勞動(dòng)技能。

為了更好地留住外來(lái)務(wù)工人員, 每年臨近春節(jié), 田心鎮(zhèn)都要召開外來(lái)務(wù)工人員茶話會(huì), 一方面感謝他們?yōu)榈胤浇?jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn), 了解他們的困難和意見(jiàn), 另一方面為了確保用工穩(wěn)定, 向他們發(fā)出 致外來(lái)務(wù)工人員的一封信, 希望他們來(lái)年再回來(lái)工作。 回家過(guò)年的外來(lái)務(wù)工人員感念當(dāng)?shù)卣臒崆楹托湃危?返工率很高, 有的外來(lái)務(wù)工人員年后還從家鄉(xiāng)帶回來(lái)一大班親友。

撐起一把保護(hù)傘

外來(lái)農(nóng)民工來(lái)到田心鎮(zhèn)務(wù)工, 人生地不熟, 最怕的就是和用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛或遭遇工傷事故。 因此, 我們?cè)?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301253/">勞動(dòng)保障維權(quán)上堅(jiān)決做到 一碗水端平, 依法辦事, 給外來(lái)務(wù)工人員撐起一把堅(jiān)實(shí)的保護(hù)傘。 近日, 田心鎮(zhèn)分管勞動(dòng)保障工作的副鎮(zhèn)長(zhǎng)李華說(shuō)。

2013年, 四川籍農(nóng)民工周志生因家里有急事, 臨時(shí)決定辭職并返回四川老家。 然而, 他所在的企業(yè)卻以未協(xié)商解除勞動(dòng)合同為由, 拒絕支付他離職前2個(gè)月的工資。 田心鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理站了解情況后,立即找到這家企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行核實(shí), 通過(guò)講解 《勞動(dòng)法》, 動(dòng)之以情、 曉之以理, 最終促使企業(yè)負(fù)責(zé)人及時(shí)兌現(xiàn)了兩個(gè)月工資5000余元,讓周志生安心回到四川老家。

2014年, 重慶籍外來(lái)務(wù)工人員向文軍在田心鎮(zhèn)一家企業(yè)切割鋼鐵時(shí), 由于操作不慎, 導(dǎo)致左手兩個(gè)手指被截肢, 前后花去治療費(fèi)兩萬(wàn)余元。 然而, 該企業(yè)并未參加工傷保險(xiǎn), 以勞動(dòng)者本人也有過(guò)錯(cuò)為由,在支付5000元后,拒絕支付剩余醫(yī)療費(fèi)用。 田心鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理站了解情況后, 多次組織雙方進(jìn)行協(xié)調(diào), 最終促使企業(yè)全額支付了醫(yī)療費(fèi)用, 并按照 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn), 支付了工傷賠償待遇。

拿到賠償款后的向文軍感激地說(shuō): 自己受了工傷后, 便和用人單位解除了勞動(dòng)合同, 走也不是,留也不是, 幸好有鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理站的調(diào)解, 自己的權(quán)益才得以維護(hù)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì), 近5年來(lái), 田心鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理站共走訪慰問(wèn)外來(lái)務(wù)工人員1000余人次,累計(jì)送上消暑藥品、 御寒物品十余萬(wàn)元, 幫助外來(lái)務(wù)工人員解決實(shí)際困難和問(wèn)題300余件。 由于措施得力, 很多外來(lái)務(wù)工人員都把田心鎮(zhèn)當(dāng)成第二故鄉(xiāng)。 有的人把戶口遷來(lái), 在嘉禾縣城買了房; 有的人實(shí)現(xiàn)從就業(yè)向創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)變, 從打工仔變成小老板。 鎮(zhèn)域企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定, 很好地促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 胡久剛最后說(shuō)。

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