無憂保工傷保險早報:李某是濟(jì)南某電子公司職工。2014年12月27日，李某干完活后，因家中有事提前半小時下班回家?；丶彝局校钅潮灰惠v超速行駛的大貨車撞成重傷。后經(jīng)交警部門事故責(zé)任認(rèn)定，李某不承擔(dān)該事故主要責(zé)任。今年3月，蘇某提出工傷認(rèn)定申請，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定李某所受傷害為工傷。因李某所在公司沒有為其繳納工傷保險費，不愿承擔(dān)李某的工傷保險待遇，遂申請行政復(fù)議，后又向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹦姓V訟，要求撤銷工傷認(rèn)定決定。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，《工傷保險條例》第14條第6項規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。李某發(fā)生事故當(dāng)天提前半小時下班，屬于違反勞動紀(jì)律的行為，企業(yè)可以依據(jù)規(guī)章制度對職工作出相應(yīng)處理。但工傷認(rèn)定適用于無過錯原則?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第6條明確:對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為上下班途中的，人民法院應(yīng)予支持：在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中只要職工在上下班途中發(fā)生事故，符合法定條件的就應(yīng)認(rèn)定工傷，不能將違反單位勞動紀(jì)律等作為否定工傷的理由。

最終，法院駁回了該公司的主張。

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