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工傷認(rèn)定工作須從四方面發(fā)力

2018-06-29 08:00:01 無憂保

無憂保工傷保險早報:工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為,做好工傷認(rèn)定是維護(hù)工傷職工合法權(quán)益、促進(jìn)社會穩(wěn)定和家庭和諧的題中應(yīng)有之義。筆者認(rèn)為,開展工傷認(rèn)定,應(yīng)從四方面著手,通過深入細(xì)致地工作,讓工傷保險政策惠澤工傷職工。一是強化制度建設(shè),規(guī)范認(rèn)定程序。開展工傷認(rèn)定,必須對國家相關(guān)法律政策、法律文書及工作制度進(jìn)行認(rèn)真梳理和完善,形成嚴(yán)格的案件處理制度、回避制度、疑難案件處理制度以及錯案追究制度。對資料完備的簡單工傷案件,采用快速辦案機制,及時給予受理。對工亡、工傷較重的案件,做到及時深入用人單位進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查,確保對工傷作出公正客觀的認(rèn)定。二是強化溝通疏導(dǎo),構(gòu)建和諧關(guān)系。對資料不完備、不具備申報條件明確原因,給予耐心的解釋說明;對于不屬于工傷認(rèn)定受案范圍的事故案件,耐心告知其他維權(quán)渠道;工傷認(rèn)定過程中,加強對當(dāng)事人雙方的協(xié)商和調(diào)解,降低勞資雙方的對立情緒,降低工傷職工的訴累,便于工傷職工更加快捷地獲得工傷待遇,有效維護(hù)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。三是強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高辦案能力。加強辦案人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和職業(yè)道德建設(shè),提高業(yè)務(wù)水平,不斷研究工傷案件中的典型、疑難案例,提升辦案人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法辦案的本領(lǐng)。加強與上級單位與法院等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,針對認(rèn)定過程中出現(xiàn)的疑難案件,采取集體討論辦法決定,規(guī)范操作程序,減少不必要的失誤。四是強化政策宣傳,提高事前預(yù)防?!豆kU條例》、《工傷認(rèn)定辦法》頒布實施后,應(yīng)強化工傷法律政策宣傳力度,采用進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)等多種形式進(jìn)行加大對企業(yè)和職工宣傳教育,變事后解釋處理為日常宣傳預(yù)防。我區(qū)正是通過強化上述舉措,及時受理工傷認(rèn)定,規(guī)范開展認(rèn)定工作,才使工傷認(rèn)定工作得到大多數(shù)涉事企業(yè)、工傷職工的滿意,工傷認(rèn)定結(jié)論在涉訴案件中大多得到復(fù)議機關(guān)及法院的有效維持,切實維護(hù)了工傷職工的合法權(quán)益。

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