無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：從2013年1月起，烏魯木齊市將建立公益性崗位工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金制度，公崗人員發(fā)生工傷，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金超過(guò)代管勞務(wù)派遣公司上年度公崗代管費(fèi)用的30%時(shí)，可用工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金支付。據(jù)介紹，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，經(jīng)職工本人提出與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但是對(duì)于公崗人員來(lái)說(shuō)，由于勞務(wù)派遣公司財(cái)力有限，有些情況下無(wú)法支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金，導(dǎo)致公崗人員利益受損。為此，烏市將建立公崗保險(xiǎn)調(diào)劑金，還專門出臺(tái)了此調(diào)劑金管理暫行辦法，規(guī)范其籌集、管理和使用，發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)調(diào)控功能，辦法自2013年1月1日起施行。調(diào)劑金按照上年度公益性崗位實(shí)際在崗人數(shù)、按每人每月15元標(biāo)準(zhǔn)提取，當(dāng)年調(diào)劑金結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。不過(guò)，調(diào)劑金的啟動(dòng)支付需符合一定的條件，如公崗人員發(fā)生工傷事故，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到傷殘級(jí)別，勞動(dòng)合同到期或本人自愿解除勞動(dòng)合同的，由代管公益性崗位用工的勞務(wù)派遣公司先行支付其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。先行支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金超過(guò)上年度公崗代管費(fèi)用的30%時(shí)，可提出啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金使用申請(qǐng)，超出代管費(fèi)用30%以上的部分由風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金支付。據(jù)了解，烏市公益性崗位人員有2.5萬(wàn)人。

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