無憂保工傷保險早報：公司故意拖延時間導(dǎo)致員工申請工傷被拒，公司又以未能認定工傷為由拒絕賠償。昨天，張家港市人民法院審結(jié)一起工傷保險待遇糾紛，以原告高某傷情符合工傷情形為由，判決被告政宏公司賠償一次性工傷醫(yī)療補助等費用近10萬元?！「吣诚嫡旯締T工。2010年8月22日，高某在工作中被摔下的機器砸中受傷，先后住院治療28天，政宏公司為其支付醫(yī)療費。政宏公司承諾，等出院后為其辦理工傷認定，直至2012年2月，政宏公司才在高某的工傷認定申請表上蓋章同意申報工傷?？墒巧陥蠊麜r，人社部門以高某提交工傷認定申請超過規(guī)定時效為由不予受理，而仲裁部門也以高某沒有提供工傷認定決定書為由不受理其仲裁申請。無奈之下，高某向法院提起訴訟，要求政宏公司賠償各項損失共計近10萬元?！徖碇?，政宏公司主張高某受傷后未經(jīng)工傷認定，不應(yīng)享受工傷待遇。法院經(jīng)過委托鑒定，高某傷情構(gòu)成九級傷殘。法院審理后認為，勞動者的合法權(quán)益受法律保護。雖然高某未有工傷認定書，但其在政宏公司處工作時受傷屬于事實，符合工傷構(gòu)成要件，政宏公司理應(yīng)及時為其申報工傷，因其未履行該義務(wù)，故政宏公司應(yīng)當承擔相應(yīng)的工傷賠償責任。

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