無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：南京農(nóng)民郭才經(jīng)過南京鋼鐵股份有限公司的培訓(xùn)后進(jìn)廠上班，沒想到上班第一天就在工作崗位上滑倒，摔破了腎住院治療。而南鋼卻以郭才是處于試用期，并且沒有簽勞動(dòng)合同為由，否認(rèn)郭才是其員工，對郭才的傷情不管不問，揚(yáng)言你要是不服的話就去打官司吧，你打不贏的?！〗衲?月初，郭才經(jīng)朋友介紹，進(jìn)入南鋼參加了3天的培訓(xùn)，最終有4人進(jìn)入了南鋼中板廠上班。大約在6月20日前后，郭才接到了后來他們稱呼為程調(diào)度的電話，程調(diào)度在電話里通知郭才6月30日去領(lǐng)工作服，7月1日上班?！∩頌檗r(nóng)民，其實(shí)郭才家里已沒有什么地了，能有份工作，自然是欣喜的事情，況且還是在南鋼這樣的大企業(yè)上班。郭才連工資待遇什么的都沒有問，就去上班了?！」?月1日上的那個(gè)班是個(gè)大夜班，從0點(diǎn)到上午8點(diǎn)。郭才的崗位是收集廢料。中板廠將出爐的鋼板趁熱進(jìn)行裁邊，將鋼板裁剪成規(guī)制大小。在裁切機(jī)器邊上都有個(gè)大坑，坑里有鋼箱，裁剪下的邊角料通過滑梯進(jìn)入鋼箱，郭才的工作就是用長鉤將堆尖的鋼料扒平，裝滿后掛上鋼纜，由航車將鋼箱吊走，換空箱?！?月2日，在醫(yī)院見到了躺在病床上的郭才，他插著導(dǎo)尿管，床邊掛著的袋子里全是血尿?！∷嬖V，鋼箱和坑邊是有間隙的，且鋼箱低于坑頂，坑邊地面上盡是油膩，他在用長鉤扒鋼料時(shí)，一用力，腳下打滑，摔進(jìn)了這個(gè)間隙里，腰部重重地卡在了鋼箱邊緣上。他說裁剪下的鋼料都是滾燙的，幸虧沒摔進(jìn)箱里。　郭才自己爬上來后就感覺腰部很痛，并告訴了程調(diào)度。郭才說程調(diào)度叫他回家觀察一下，如果還是疼得厲害的話，就電話通知他。　下了大夜班的郭才到家就尿血了，立即電話通知程調(diào)度。程調(diào)度叫郭才先拿醫(yī)保去醫(yī)院看病，如果有事情再講。　經(jīng)醫(yī)院診斷后，郭才被立即收住院。郭才按照程調(diào)度有事情再講的指示打電話給他。得知郭才病情的程調(diào)度在電話里說郭才試用期工作不合格，受傷的事情與單位無關(guān)?！≡诼犕旯沤榻B的情況后，立即撥通了程調(diào)度的電話，由郭才的妻子與程調(diào)度交涉。郭妻向程調(diào)度表達(dá)了不滿，說郭才住院都一天了，病情這么嚴(yán)重，單位都沒說派個(gè)人來探望一下?！〕陶{(diào)度一句話就將郭妻給頂了回去。說：他在試用期內(nèi)，第一天出這個(gè)事情，跟我們沒有任何瓜葛，你要是如果講不服氣的話，打官司。　在崗位上出的事，怎么就和單位沒任何瓜葛了？郭妻當(dāng)即就和程調(diào)度理論起來。程調(diào)度在電話里承認(rèn)是他通知郭才來上班的。他說：我跟他講的很清楚，你要是家里有醫(yī)保，盡量用醫(yī)保還知道啊，把責(zé)任推到另一方去，我這樣講什么意思呢，就是說我這個(gè)走路上直接跌了一下子造成的，還懂啊?！」拚f程調(diào)度這是推卸責(zé)任。程調(diào)度說：我跟你沒簽協(xié)議哎，你別搞錯(cuò)得了，如果說你要是認(rèn)到我單位呢，我跟你講一個(gè)明確的話，你這個(gè)打官司打不贏的，沒有用的，還知道啊，試用期范圍內(nèi)不存在的，還懂啊。　郭妻說：試用期單位就不存在任何責(zé)任，就不負(fù)任何責(zé)任了？程調(diào)度用調(diào)侃的語氣回答說：這是肯定的啊，試用期不能稱職的話，你就拜拜哎?！∈畮追昼姷膶υ?，程調(diào)度就是要表達(dá)郭才沒有和單位簽勞動(dòng)合同，摔傷是因?yàn)楣挪粍偃芜@個(gè)崗位的工作，所以不承認(rèn)郭才是單位工人，郭才的工傷與單位無關(guān)。　郭妻對說，通知上班后單位一直沒提簽協(xié)議的事，單位要是提出來了，但我不跟單位簽協(xié)議，那是另一回事，現(xiàn)在單位不跟我簽協(xié)議，卻又用我上班，對工傷多少要負(fù)點(diǎn)責(zé)任吧?！♂槍薜倪@一訴求，程調(diào)度怒火般的回答給很深的印象。他在電話里吼叫著說：我用人怎么啦？還簽協(xié)議的啊，用人，用嘛用！沒簽協(xié)議你不存在是我的員工。就是講在我單位出事的，是你自己造成的你怪誰？　昨日，來到郭才家探訪近況。郭才告訴，他住院治療了近兩個(gè)月，花費(fèi)4萬元左右，期間去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局工傷科反應(yīng)過此事，但是工傷科不受理。前兩天他又電話找過程調(diào)度交涉此事，認(rèn)為單位多少要負(fù)點(diǎn)責(zé)任。程調(diào)度是老話不改?！∵@位程調(diào)度究竟是何許人？來到南鋼中板廠實(shí)地調(diào)查，一位知情者告訴，程調(diào)度叫程凱忠，在單位專門負(fù)責(zé)勞務(wù)調(diào)度?！≡囉闷谑欠衲芊穸?a href="　http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301259/">勞動(dòng)關(guān)系？沒簽勞動(dòng)合同是否就意味著勞動(dòng)關(guān)系不存在？就這個(gè)問題，采訪了一些法律界人士?！》山缛耸空J(rèn)為，這個(gè)程調(diào)度完全就是個(gè)法盲。試用期是用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的考察期，試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的。在試用期內(nèi)郭才與南鋼雖沒有簽合同，但已經(jīng)形成勞動(dòng)關(guān)系，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，南鋼應(yīng)給予郭才工傷賠償?！〈送猓山缛耸窟€特別指出，單位不與員工簽合同要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)是很大的，不簽訂書面勞動(dòng)合同超過一個(gè)月不滿一年的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。超過一年仍不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?！∠肫鹆松蟼€(gè)月發(fā)生在鎮(zhèn)江丹徒法院的一起庭審，當(dāng)?shù)氐囊晃晦r(nóng)民第一天進(jìn)工廠干活，就被機(jī)器卷掉一條腿。同樣，老板也沒有和他簽勞動(dòng)合同。但是法院認(rèn)為，雖未簽訂合同，但已經(jīng)形成雇傭關(guān)系，且工廠的施工環(huán)境存在安全隱患。在法院的主持下，最終工廠先期賠付傷者31萬，其余費(fèi)用視今后傷情走向再定。

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