無憂保工傷保險早報：單某是一名工程師，退休后他受雇于一家建筑公司。在一次工地勘察中，不慎摔傷。單某和建筑公司就其是否能享受工傷保險待遇等事宜發(fā)生爭議。　法律人士認為：《勞動合同法實施條例》第21條規(guī)定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。由此可知，我國《勞動合同法》調整的只是用人單位與未達到法定退休年齡的勞動者之間的勞動合同關系?！∫虼?，退休返聘職工在工作中受傷，不適用工傷保險政策，而應按照雙方的返聘協議處理，沒有約定的，可以協商解決；協商不成的，職工可以按照勞務雇傭關系向雇主提起民事訴訟。

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