無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：城市的建設(shè)離不開(kāi)廣大進(jìn)城務(wù)工人員的辛勤勞動(dòng)，但是他們的合法權(quán)益又經(jīng)常受到侵害。如何保護(hù)自己的合法權(quán)益？本期《普法課堂》利用案例分析介紹相關(guān)的法律知識(shí)?！?009年6月，張某從農(nóng)村老家到呼和浩特市，受雇于一無(wú)資質(zhì)的包工頭，到一家建筑公司從事木工工作，他與該公司口頭約定每日工資為120元，沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。一天，正在工作的張某不慎從六樓的腳手架上墜下，且在墜落的過(guò)程中被一鋼材攔腰穿過(guò)，造成重傷。事故發(fā)生后，該公司派人及時(shí)將張某送到醫(yī)院救治，支付了全部醫(yī)藥費(fèi)，但是后來(lái)沒(méi)有支付工傷賠償，理由是張某不是公司的員工且雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。無(wú)奈之下，張某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，仲裁部門(mén)根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律規(guī)定認(rèn)為，該公司將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的自然人，對(duì)該自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任?！”景钢?，張某沒(méi)有與該公司簽約，而是受雇于無(wú)資質(zhì)的包工頭。所以，張某在工作中發(fā)生了工傷事故，該公司應(yīng)承擔(dān)作為用人單位所承擔(dān)的義務(wù)，應(yīng)依法向張某支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇及雙倍工資。

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