無憂保工傷保險早報：哈爾濱市香坊區(qū)城管局環(huán)衛(wèi)工人張志娟在掃大街時突發(fā)腦溢血，雖經(jīng)搶救脫離生命危險，但生活不能自理，治病的錢沒有著落。香坊區(qū)城管局送來7000元后又索回，說是人沒死不能算工傷或視同工傷?！∪藳]死不能算工傷，這樣的話何其冷酷。張志娟從事環(huán)衛(wèi)工作20年，獲得榮譽無數(shù)，頭頂城市美容師、五一勞動模范等光環(huán)。可就是這樣一個為城市、為單位、為市民奉獻了20年的人，當(dāng)她因為一天掃雪12小時而倒在工作崗位上，卻得不到救助，得不到回報，49歲的她將如何度過下半生？　人沒死不能算工傷確實很冷酷，但不得不承認，這句不合情理的話卻符合相關(guān)規(guī)定?！豆ｋU條例》第14條、第15條詳細規(guī)定了認定為工傷和視同工傷的十種情形，逐條查對即可發(fā)現(xiàn)，沒有一種情形與張志娟的情況完全相對應(yīng)。一個人因工作勞累而致病，這種過勞病既不屬于職業(yè)病，也非因工作原因受到事故傷害，更不是因履行工作職責(zé)受到暴力傷害，而環(huán)衛(wèi)工人掃雪時患病，似乎也稱不上在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害。也就是說，若嚴格按照規(guī)定，過勞病一般是無法認定為工傷的。　不僅過勞病，即使是過勞死，也須在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡才算工傷，如果突發(fā)疾病后兩天之內(nèi)沒死，而是超過48小時才死亡，仍然不算工傷。2007年，教師李華暈倒講臺，昏迷64天后離開人世，盡管有各種證據(jù)顯示李華的病死是由于長期勞累所致，但當(dāng)?shù)亟逃秩跃芙^認定為工傷，而拒絕的理由，說白了就是李華死得太慢、太晚了?！∵@樣教條的工傷制度何其悖逆道德和人性！工傷，顧名思義應(yīng)是工作造成人身傷害，所以，于情于理都很難理解，為什么長期超負荷工作致病不能算工傷？這難道不是工作造成人身傷害嗎？更難以理解，為什么48小時之后再死不能算工傷？這個時間界定的依據(jù)是什么？道理何在？　人心的冷酷從制度的冷酷中找到了依據(jù)和理由。哈爾濱香坊區(qū)城管局即使不能認定張志娟的情況屬于工傷，也完全可從情理角度對她實施救助。他們把7000元錢要回去，然后以不能算工傷推托責(zé)任，正是冷酷的制度為他們提供了冷酷的理由，并因此心安理得?！∪藳]死不算工傷是勞動者權(quán)利孱弱的一個表征，我們曾習(xí)慣于強調(diào)個人的奉獻和犧牲，而忽視了個人的權(quán)益和集體的責(zé)任，工傷認定恐怕就是這種思維慣性的產(chǎn)物之一。什么時候能把個人的權(quán)益真正放在第一位，充分尊重社會個體的價值，普通勞動者才能真正有尊嚴、有保障。

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