無憂保工傷保險早報:每年都有不少大中專、職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)生到相關(guān)企業(yè)單位實習(xí)鍛煉,學(xué)生在實習(xí)單位實習(xí)期間發(fā)生人身傷害事故能享受工傷保險待遇嗎?山東省日照市中級人民法院近期宣判的一起案件,給出了否定的回答?！≮w某是日照市高級技工學(xué)校的汽車駕駛與維修專業(yè)的學(xué)生。根據(jù)該校教學(xué)計劃,學(xué)校于2010年11月安排趙某到日照市某機械公司實習(xí),實習(xí)期限為半年。2011年1月30日17時許,趙某在下班后關(guān)閉車間大門時,因大門脫軌傾倒,將其砸傷,趙某被送往醫(yī)院住院治療28天,醫(yī)院診斷為右股骨骨干粉碎性骨折,后經(jīng)法醫(yī)鑒定構(gòu)成九級傷殘?！∈潞?趙某向?qū)嵙?xí)單位主張工傷賠償,遭到單位拒絕。協(xié)商不成,趙某于同年6月訴至日照市東港區(qū)法院,要求實習(xí)單位和學(xué)校按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償其各項損失7萬余元?！Υ?機械公司辯稱,趙某既不是實習(xí)單位臨時招聘人員,也不是實習(xí)單位的職工。趙某受傷是自己操作不當(dāng)造成,機械公司沒有任何過錯,實習(xí)單位不承擔(dān)任何賠償責(zé)任?！∪照帐袞|港區(qū)法院對此案審理后,根據(jù)趙某、實習(xí)單位、學(xué)校在本次事故中的過錯程度等案情,酌定趙某、實習(xí)單位、學(xué)校分別承擔(dān)20%、30%、50%的過錯責(zé)任?！⌒泻?機械公司以對趙某不具有監(jiān)督管理、安全教育職責(zé)為由提起上訴。近日,日照市中級法院審理后,終審駁回上訴,維持原判。 以案釋法　在校生實習(xí)期受傷不算工傷　對于此案的判決,法院在判決書中指出,趙某屬于在校學(xué)生,基于學(xué)校的安排到實習(xí)單位實習(xí),是其學(xué)校課堂教學(xué)內(nèi)容的延伸。趙某與機械公司之間不存在勞動關(guān)系,也未建立實質(zhì)意義上的勞動者與用人單位間的身份隸屬關(guān)系,雙方的權(quán)利義務(wù)不受勞動合同法調(diào)整；趙某雖然在實習(xí)期間受傷,但不能享受工傷待遇,其所受傷害應(yīng)按一般民事侵權(quán)糾紛處理?！》ü俦硎?依據(jù)勞動合同法第二條的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法?？梢?我國相關(guān)法律法規(guī)對勞動者是否納入勞動就業(yè)保障范圍都作了明確的規(guī)定,勞動者是指依法享有勞動權(quán)利能力,能獨立自主地選擇用人單位并與之建立身份隸屬關(guān)系,服從用人單位的組織管理,以其提供的勞動獲取報酬,并以此為其主要生活來源的自然人。以此為標(biāo)準(zhǔn),趙某的身份仍是學(xué)生而不是勞動者,而在校生并不具備這些勞動者的條件,他們在實習(xí)單位實習(xí)期間的身份仍然是在校學(xué)生,并沒有因為學(xué)習(xí)場所的改變而成為法律意義上的勞動者?！∫虼藢嵙?xí)生不符合工傷保險條例規(guī)定的受償主體資格,不享受工傷保險待遇,相應(yīng)地他們在實習(xí)期間遭受傷害不能享受工傷保險待遇,只能按民事侵權(quán)糾紛來處理。

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