無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：2011年11月12日，隨著江洲勞務(wù)服務(wù)有限公司14名勞動(dòng)者基本用工信息順利導(dǎo)入職工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，涉及揚(yáng)中市1503戶用人單位、50000余名勞動(dòng)者的揚(yáng)中市職工信息數(shù)據(jù)庫(kù)宣告正式建成并投入使用。自此，揚(yáng)中市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)翻開了監(jiān)察工作的新篇章。宣傳有了針對(duì)性，移動(dòng)普法隊(duì)就像裝了導(dǎo)航儀2012年3月5日早上7點(diǎn)30分，揚(yáng)中市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的小朱像往常一樣第一個(gè)來(lái)到辦公室，因?yàn)樗谄渌?duì)員到來(lái)之前通過(guò)職工基本信息庫(kù)整理出一份包含15戶用人單位的一周宣傳名單。以前由于我們對(duì)用人單位的真實(shí)情況不夠了解，宣傳過(guò)程中一直比較盲目，走一戶企業(yè)，就將勞動(dòng)保障相關(guān)法律都籠統(tǒng)的宣傳一遍，沒(méi)有側(cè)重點(diǎn)?，F(xiàn)在好了，可以根據(jù)職工數(shù)據(jù)庫(kù)中企業(yè)所反映出的具體問(wèn)題，有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳服務(wù)，既優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)又解決了企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，真是一舉兩得。據(jù)了解，自今年3月份開始，揚(yáng)中市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)通過(guò)職工數(shù)據(jù)庫(kù)篩選，累計(jì)已對(duì)126戶用人單位進(jìn)行宣傳，其中督促36戶用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同756戶，幫助17戶用人單位調(diào)整工作時(shí)間，通過(guò)宣傳使73戶用人單位主動(dòng)轉(zhuǎn)變社會(huì)保險(xiǎn)參保意識(shí)。比起以前，現(xiàn)在這支勞動(dòng)保障移動(dòng)普法隊(duì)在宣傳過(guò)程中更加有了針對(duì)性，能夠直指我們企業(yè)用工過(guò)程中的漏洞，就像是裝了導(dǎo)航儀。許多企業(yè)老板這樣評(píng)價(jià)道。檢查有了依據(jù)，實(shí)際用工情況得聽我的談及勞動(dòng)保障監(jiān)察工作近年來(lái)的變化，干了20多年基層勞動(dòng)監(jiān)察工作的揚(yáng)中市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)陸紀(jì)京感慨頗多，從最初挨家挨戶被動(dòng)檢查用人單位到如今坐在辦公室主動(dòng)監(jiān)管企業(yè)基本用工情況，說(shuō)起這樣的變化，還得歸功于該市2011年底開始建設(shè)的全市企業(yè)職工基本信息數(shù)據(jù)。我們現(xiàn)在在檢查企業(yè)前，都要求專職監(jiān)察員通過(guò)職工信息數(shù)據(jù)庫(kù)將被檢查企業(yè)的基本情況進(jìn)行全面了解，并下載到電腦里。在檢查用人單位時(shí)，通過(guò)將用人單位提供的資料與職工信息書庫(kù)調(diào)取出來(lái)的信息進(jìn)行比對(duì)，很容易就能夠挖出用人單位的違法行為，這樣能夠很好地預(yù)防被檢查單位瞞報(bào)、謊報(bào)資料，為檢查提供了依據(jù)，企業(yè)實(shí)際用工情況得聽我的，從而徹底扭轉(zhuǎn)了勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)在對(duì)企業(yè)實(shí)施檢查過(guò)程中的被動(dòng)地位。揚(yáng)中市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)陸紀(jì)京大隊(duì)長(zhǎng)介紹道。蘿卜頭不再是合格證，用工是否合法得問(wèn)它我們單位什么情況，你們真是了如指掌啊！現(xiàn)如今，什么都瞞不住你們！，參加揚(yáng)中市2011年度勞動(dòng)用工書面審查的各單位勞資聯(lián)系人感慨道。隨著該市職工信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)和使用，勞動(dòng)書面審查蓋個(gè)紅章，走走過(guò)場(chǎng)的時(shí)代一去不復(fù)返了。書面審查年年搞，實(shí)際情況知多少？。一句話，給以往的勞動(dòng)書面審查工作實(shí)效打上了一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)。報(bào)告書隨便填填、資料隨便造造、問(wèn)題胡亂答答是許多企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)用工書面審查工作的常規(guī)手段。為何這樣做？目的只有一個(gè)，隱瞞單位日常用工中的違法行為，騙來(lái)書面審查報(bào)告書上審查通過(guò)的公章，為企業(yè)披上合法用工的外衣。常年以來(lái)，無(wú)據(jù)可依成為了提升勞動(dòng)監(jiān)察效能的絆腳石，日常巡查、投訴舉報(bào)案件專察、勞動(dòng)書面審查都依賴于被監(jiān)察單位所提供的資料，企業(yè)所提供的資料的真實(shí)性無(wú)法界定。這就為企業(yè)隱瞞勞動(dòng)用工中的違法行為提供了便利。我們單位合同都簽訂了、保險(xiǎn)也都辦了，快幫我蓋個(gè)章，我還有其他事情要辦。某單位勞資聯(lián)系人在參加揚(yáng)中市2011年勞動(dòng)書面審查活動(dòng)的開展中這樣敷衍道。聽聞此言，參加此次書面審查的揚(yáng)中市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)察員接過(guò)該單位相關(guān)資料，打開隨身攜帶的筆記本電腦，將該單位名稱輸入了電腦，大約一分鐘，監(jiān)察員指出了該單位勞動(dòng)用工中的違法行為，只見(jiàn)剛才還火急火燎的單位勞資聯(lián)系人立馬沒(méi)了脾氣，感慨道：現(xiàn)在的科技真是發(fā)達(dá)，只需要輸入單位的名稱，企業(yè)用工方面的所有情況你們就都知道了！，坐在一旁的監(jiān)察員笑道現(xiàn)在書面審查再也不是聽你們說(shuō)了，單位用工是否合法還得問(wèn)它。　透視眼為企業(yè)健康把脈，違法用工無(wú)法諱疾忌醫(yī)今年，揚(yáng)中市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在工作中加裝了透視眼，充分發(fā)揮2011年度新建成的職工信息數(shù)據(jù)庫(kù)為企業(yè)用工行為進(jìn)行把脈，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。據(jù)了解，揚(yáng)中市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)為了扭轉(zhuǎn)監(jiān)察工作中被動(dòng)的地位，使執(zhí)法方式從被動(dòng)式向主動(dòng)式轉(zhuǎn)變，從2011年8月份開始，在全市范圍內(nèi)開展了職工信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作。為了達(dá)到動(dòng)態(tài)監(jiān)管的目的，揚(yáng)中市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)分兩步走推進(jìn)該項(xiàng)工作。第一步：通過(guò)兩個(gè)聯(lián)動(dòng)強(qiáng)化職工信息采集工作。內(nèi)部聯(lián)動(dòng)，確保信息采集基數(shù)。以涉及單位數(shù)最多的1503戶參加工傷保險(xiǎn)的單位為基數(shù)，由該局信息中心和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作人員根據(jù)參加工傷保險(xiǎn)的相關(guān)信息將每戶用人單位基本信息先行導(dǎo)入固定的電子信息采集模塊中，再統(tǒng)一將這1503戶用人單位劃分至每個(gè)具體的網(wǎng)格內(nèi)，由所屬網(wǎng)格協(xié)理員逐一入企進(jìn)行信息比對(duì)，并將相關(guān)信息補(bǔ)充填寫完整；外部互動(dòng)，確保信息采集數(shù)量。大力發(fā)揮工商、稅務(wù)兩部門的職能特點(diǎn)，將在工商局登記注冊(cè)的單位數(shù)、在稅務(wù)部門辦理稅務(wù)登記的單位數(shù)與我局已采集的1503戶用人單位數(shù)進(jìn)行比對(duì)，從中篩選出249家目前處于正常經(jīng)營(yíng)、納稅狀態(tài)且在第一批信息采集中未被采集核對(duì)到的單位作為職工信息數(shù)據(jù)庫(kù)基數(shù)的補(bǔ)充。建庫(kù)以來(lái)，該市信息采集、核對(duì)、入庫(kù)數(shù)1752戶，同比增長(zhǎng)11.3%。第二步：通過(guò)兩個(gè)維護(hù)強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)管。一方面，通過(guò)新設(shè)用工登記備案窗口，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)新增、勞動(dòng)關(guān)系解除終止、退休等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行扎口管理，明確要求在辦理其它業(yè)務(wù)前必須先進(jìn)行登記備案。職工信息數(shù)據(jù)庫(kù)建成以來(lái)共對(duì)1682戶用人單位的用工信息進(jìn)行了登記備案，涉及職工11.5萬(wàn)名。另一方面，工商行政管理局每月向我局通報(bào)用人單位成立、歇業(yè)情況；公安局每月向該局通報(bào)個(gè)人死亡以及戶口登記、遷移、注銷情況；市國(guó)稅局、地方稅務(wù)局共享職工數(shù)據(jù)庫(kù)信息，將該局提供的單位職工總?cè)藬?shù)作為單位申報(bào)用人單位工資總額的參照?！〗衲暌詠?lái)，揚(yáng)中市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)通過(guò)透視眼對(duì)企業(yè)用工行為進(jìn)行把脈，使623戶用人單位在勞動(dòng)用工過(guò)程中的疾病得到了診治，確保了企業(yè)在健康的道路上快速發(fā)展，保障了勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

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