無憂保工傷保險早報:2011年克旗局堅持以促進就業(yè)和社會保障為重點，加強公務(wù)員隊伍和人才隊伍建設(shè)，認真做好事業(yè)單位崗位設(shè)置和工資收入分配工作，促進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展，全面完成了年初旗委、政府和市人力資源和社會保障局下達的各項目標任務(wù)，努力開創(chuàng)全旗人力資源和社會保障工作新局面。就業(yè)再就業(yè)工作城鎮(zhèn)新增就業(yè)1209人，開發(fā)公益性崗位安置困難人員就業(yè)207人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%。建立健全就業(yè)援助長效機制，17戶零就業(yè)家庭全部安排在公益性崗位就業(yè)，并進行了困難幫助，零就業(yè)家庭動態(tài)清零。城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)657人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)519人，培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)509人，帶動就業(yè)2545人。小額擔保貸款發(fā)放1296萬元，創(chuàng)建烏蘭布統(tǒng)小紅山子勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)1個，全旗勞動力轉(zhuǎn)移輸出28753人，輸出前培訓(xùn)13175人，勞務(wù)收入3.28億元。社會保險擴面征繳工作全旗共參加養(yǎng)老保險13028人，其中新增參保830人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保20186人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保23666人，工傷保險參保11820人，其中新增參保1010人；生育保險參保19094人，其中新增參保3114人；失業(yè)保險參保6838人。各項保險均超額完成了市局下達的擴面任務(wù)。為4087名離退休人員和512名遺屬發(fā)放養(yǎng)老金7686萬元，為2853名退休人員和63名遺屬調(diào)整了養(yǎng)老金和遺屬生活費，分別月調(diào)整62.4萬元和7182元，為46名離休人員補發(fā)一個月的基本離休費6.8萬元。養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%，離退休人員社會化管理率100%。全旗社會保險各項基金總收入14247.18萬元，支出10301.65萬元，各項基金滾存結(jié)余26663.08萬元。其中，基本養(yǎng)老保險費征繳9700萬元，支出7686萬元，滾存結(jié)余19757萬元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費征繳2818萬元，支出2144萬元，滾存結(jié)余4545萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費支出236萬元，滾存結(jié)余334萬元；工傷保險費征繳784萬元，支出213萬元，滾存結(jié)余1169萬元；生育保險費征繳166萬元，支出1萬元，滾存結(jié)余549萬元。失業(yè)保險費征繳468.6萬元，支出20.15萬元，滾存結(jié)余1529.54萬元。農(nóng)村養(yǎng)老保險費征繳310.58萬元，支出1.5萬元，結(jié)余309.08萬元。勞動合同管理工作進一步宣傳《勞動合同法》，促進勞動合同法的貫徹執(zhí)行，維護雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展。指導(dǎo)10多家用人單位完善各項規(guī)章制度，從制度上規(guī)范勞資雙方的行為，預(yù)防、減少勞動爭議的發(fā)生。截至目前，共鑒證各類勞動合同9358人，審查無效勞動合同210人并督促其限期整改，勞動合同鑒證合格率100%。勞動爭議仲裁工作在立案工作中，充分尊重和保障當事人的訴訟權(quán)，加大調(diào)解力度，堅持把調(diào)解作為勞動爭議處理工作的主要方式，提高調(diào)解的成功率，重調(diào)解、慎裁決。全年共立案受理各類勞動爭議案件19起，已全部結(jié)案。工傷認定工作在工傷事故的處理上，采取了三項措施：一是加強了對工傷事故申報工作的管理，對所發(fā)生的工傷事故，全部到事故現(xiàn)場進行調(diào)查核實。二是出臺了工傷公示制度，將發(fā)生工傷的單位、人員及工傷經(jīng)過進行公示，公布舉報電話，由群眾對工傷是否屬實進行監(jiān)督舉報，增強了工作的透明度。三是加強對工傷定點醫(yī)院的管理，對工傷治療人員進行不定期查房，有效地杜絕了不合理的工傷醫(yī)療費用。通過積極主動的工作，工傷保險工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。全年共對123例工傷案件進行了工傷認定，向市人社局申報勞動能力鑒定54人，按規(guī)定及時落實了參保職工的工傷保險待遇。老工傷人員資格審核214人。勞動監(jiān)察工作印制《勞動法》、《勞動合同法》宣傳冊5000余份發(fā)放到勞動者手中。通過日常巡察和專項監(jiān)察相結(jié)合的方式，及時查處各種違反勞動保障法律法規(guī)行為，依法維護了勞動者合法權(quán)益。對全旗235戶各類用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況進行書面審查，涉及職工15730人，對存在違反勞動法律法規(guī)行為的，責令限期整改。近年來拖欠農(nóng)民工工資問題已成為社會焦點，也是勞動保障監(jiān)察的工作重心，對投訴舉報的案件，突出一個快字，做到快立案、快調(diào)查、快結(jié)案，提高辦案效率，避免矛盾激化。全年共受理投訴案122起，立案106起，為271名勞動者清欠工資123.5萬元，現(xiàn)已全部發(fā)放完畢，對違反勞動法律法規(guī)的31家用人單位進行了行政處罰，督促繳納社會保險費13.78萬元。畢業(yè)生管理工作認真做好大中專畢業(yè)生報到登記工作，2011年共接收大專以上畢業(yè)生150人登記報到，目前旗人才中心庫存畢業(yè)生1104人。加強流動人才檔案管理，在畢業(yè)生檔案接收、傳遞、保存、查閱等程序中嚴格按照人事檔案管理條例執(zhí)行，3200卷畢業(yè)生檔案按畢業(yè)年限、學(xué)校及專業(yè)進行系統(tǒng)分類，全部實行微機化管理，查閱方便、快捷。調(diào)查全旗企事業(yè)單位人才需求情況，及時準確錄入人才需求信息庫，統(tǒng)計出共需求各類專業(yè)人才360人，企業(yè)人才30人,在此基礎(chǔ)上梳理出2012年事業(yè)單位急需高層次人才115人，為人才引進工作做了準備。為44名民生志愿者、三支一扶人員落實了服務(wù)單位，為12人辦理了續(xù)聘手續(xù)。工資福利工作嚴格把好退休審批關(guān)，杜絕社?；鹆魇В菩型诵莨局贫?，為557名干部職工辦理了退休手續(xù)。針對申請?zhí)厥夤しN人員退休逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)厥夤しN退休人員的資格認定力度。7月份，組織專門人員深入到各廠礦企業(yè)，按照人員、崗位、資料三對照的要求，對申報特殊工種退休的人員逐一進行核實和認定，并把認定結(jié)果在各單位張榜公示，形成內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，取消了12名不符合條件的人員的退休資格。積極落實自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于將原五七工納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的通知》要求，對全旗2010年12月31日前出生、具有自治區(qū)城鎮(zhèn)戶籍、男年滿60周歲、女年滿55周歲、1995年底以前工作滿3年、未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的1175名申請五七工人員進行調(diào)查審核，截至11月底有809人通過了自治區(qū)級審核，此項工作預(yù)計于12月底結(jié)束，確保養(yǎng)老金發(fā)放到位。加強行政事業(yè)單位勞動合同管理及企業(yè)用工備案工作，全年企事業(yè)單位勞動合同備案311份。開展公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生人員績效工資審批和公安執(zhí)法勤務(wù)人員的警銜套改工作。為機關(guān)事業(yè)單位進行了津貼補貼的增資，涉及全旗11000多人。增加機關(guān)、事業(yè)單位工作人員遺屬生活困難補助，涉及600多人，人均月增加生活補助130元。今年是義務(wù)教育學(xué)校績效工資制度實施的第三年，對績效工資獎勵性部分進行統(tǒng)一核定審批。在聘用的基礎(chǔ)上兌現(xiàn)了部分專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職稱和技術(shù)工人的技術(shù)等級工資，及時落實上級和旗委政府交辦的特殊人員的增資政策。職業(yè)培訓(xùn)工作按照全旗實施人才強旗戰(zhàn)略的總體要求，以提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍整體素質(zhì)為目的，對全旗專業(yè)技術(shù)人員進行了繼續(xù)教育專業(yè)課和公共課全員培訓(xùn)，年內(nèi)共有4199名專業(yè)技術(shù)人員參加了公共課培訓(xùn)。通過對《低碳經(jīng)濟培訓(xùn)教程》的學(xué)習(xí)使他們得到與科技進步、崗位要求和個人發(fā)展相適應(yīng)的培養(yǎng)與訓(xùn)練，知識結(jié)構(gòu)及時更新，創(chuàng)新能力全面提高。培訓(xùn)下崗失業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)人員711人。繼續(xù)推行職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度，對全旗部分電工、焊工、鑄造工進行了職業(yè)資格鑒定，通過理論考試和實際操作，273人取得了初級資格證書、61取得了中級職業(yè)資格證書。

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